（上海落戶綠色通道 → 高新技術(shù)企業(yè)、高新成果轉(zhuǎn)化單位人才落戶）

　　上海是一座機會滿滿的城市，在這里，很多人才想安家落戶，享受好的社保環(huán)境并給下一代提供更好的教育機會。但是，人才濟濟的上海落戶是非常艱難的，走正常的居轉(zhuǎn)戶流程，順利的話也至少要七年以上。

　　于是，上海開通了一條相對綠色的通道→高新技術(shù)企業(yè)、高新成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位人才落戶！

　　那么，企業(yè)具備什么樣的條件才能認定為高新技術(shù)企業(yè)？用人單位人才引進的申請條件又是什么呢？作為高新技術(shù)企業(yè)申報小助手，科互咨詢給大家講講！

　　一、企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上；

　　二、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

　　三、對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

　　四、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%；

　　五、企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

　　1、最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

　　2、最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

　　3、最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

　　其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；

　　六、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；

　　七、企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達到相應(yīng)要求；

　　八、企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為。

　　《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》（滬府規(guī)〔2020〕25號）第五條第二款：

　　用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：

　　二、重點機構(gòu)緊缺急需人才

　　5、重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應(yīng)學位的人員。

　　6、重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

　　7、重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　重點機構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。

　　《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號）明確了以下內(nèi)容：

　　辦法第五條第（二）款所稱“重點機構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科委認定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。

　　符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　高新技術(shù)企業(yè)除了可以享受人才引進政策之外，還可以享受稅收減免、財政撥款、上市等優(yōu)惠政策，對于企業(yè)而言，百利而無一害。

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