（2021年社保補(bǔ)繳條件是什么？補(bǔ)交材料包括哪些？答案來了，望周知）

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，老百姓的收入提高了，生活水平也是芝麻開花節(jié)節(jié)高，退休后養(yǎng)老金在經(jīng)歷了17連漲后，有望在2022年迎來18連漲。

　　同時(shí)我國(guó)的人均壽命也在2020年達(dá)到了77.3歲，壽命的延長(zhǎng)，讓退休老人對(duì)退休后的養(yǎng)老金待遇有了更大的依賴。因此，越來越多的人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了退休前繳納社保的重要性。

　　眾所周知，養(yǎng)老退休需要滿足兩個(gè)條件，一個(gè)是社保最低繳費(fèi)年限15年，一個(gè)是達(dá)到法定的退休年齡。但是由于我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也只有20多年，加上在職員工所在單位繳費(fèi)也不積極，導(dǎo)致很多人在參保時(shí)年齡比較大了，從而導(dǎo)致部分人員在達(dá)到退休年齡時(shí)，因?yàn)闊o法滿足最低15年的繳費(fèi)年限，而無法辦理退休手續(xù)。

　　如果出現(xiàn)這種因?yàn)槔U費(fèi)年限不夠15年不能辦理退休的狀況，是否還有機(jī)會(huì)通過某種方式補(bǔ)齊社保年限呢？需要達(dá)到什么條件才可以補(bǔ)繳呢？補(bǔ)繳時(shí)需要什么樣的補(bǔ)交材料呢？補(bǔ)繳程序又是什么呢？這一系列疑問，成了臨近退休人員首要解決和直接面對(duì)的問題。

　　說到社保補(bǔ)繳，2016年之前，社保部門曾經(jīng)給了靈活就業(yè)人員一次補(bǔ)繳社保的機(jī)會(huì)，有的人抓住了補(bǔ)繳機(jī)會(huì)，但很多人因?yàn)橐淮涡岳U費(fèi)比較多而放棄了千載難逢的補(bǔ)繳機(jī)會(huì)。2016年后，社保部門出臺(tái)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》，明確要求：各地不得違反規(guī)定采取一次性繳費(fèi)方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍、對(duì)靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳的方式增加繳費(fèi)年限。從此，正常情況下的一次性社保補(bǔ)繳大門被關(guān)閉了。

　　但社保補(bǔ)繳涉及到退休人員的切身利益，事關(guān)達(dá)到退休年齡的人員能否按時(shí)退休，能否按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此，社保補(bǔ)繳關(guān)注度長(zhǎng)期以來一直都是很高的，也一直受到參保人員的重視，特別是對(duì)于那些臨近退休而參保繳費(fèi)年限不夠的人，更是期望自己有機(jī)會(huì)通過社保補(bǔ)繳的方式來幫助自己順利退休。

　　新規(guī)下的社保補(bǔ)繳政策來了。2021年，只要按照社保補(bǔ)繳程序去做，提供補(bǔ)交材料，就可以補(bǔ)繳社保了，另外還有一個(gè)社保補(bǔ)繳好消息，早知早受益。補(bǔ)繳社保需要滿足一個(gè)前提條件，那就是你曾經(jīng)的工作單位有應(yīng)繳未繳社保的情況。如果你曾經(jīng)在單位有工作史，而單位又沒有按照規(guī)定繳納社保，當(dāng)事人是可以要求單位為自己補(bǔ)繳社保。通過社保補(bǔ)繳，就可讓自己增加社保繳費(fèi)年限，順利在正常退休年齡辦理退休手續(xù)了。那么補(bǔ)繳需要準(zhǔn)備哪些材料呢？

　　首先當(dāng)事人要確認(rèn)自己在工作期間，單位出現(xiàn)了應(yīng)繳未繳社保的情況，其次按照當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定準(zhǔn)備社保補(bǔ)交材料，走正常補(bǔ)繳流程就可以了。以山東省社保補(bǔ)繳為例，來說明如何準(zhǔn)備補(bǔ)交材料，其他省市材料補(bǔ)繳也基本上是大同小異，無實(shí)質(zhì)性差別。

　　一是補(bǔ)繳年限不足3年需要準(zhǔn)備的補(bǔ)交材料。補(bǔ)交材料一般都在人事檔案中查詢，或者個(gè)人手中掌握的部分能證明與單位勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)存在的材料，主要包括以下材料：勞動(dòng)合同、工資支付憑證或有關(guān)記錄、工資支付銀行流水、工作單位發(fā)放的工作證、考勤記錄表、個(gè)人身份證、用人單位的招工表、招工錄用表等。

　　二是補(bǔ)繳社保年限超過3年需要的材料。除了以上補(bǔ)繳材料外，如果申請(qǐng)補(bǔ)繳的社保超過了3年，就需要額外增加補(bǔ)交材料，需要提供人民法院、審計(jì)部門、勞動(dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)仲裁調(diào)解等機(jī)構(gòu)出具的具有法律證明的文書憑證。

　　第一、由單位申請(qǐng)補(bǔ)繳社保，個(gè)人配合。有些補(bǔ)交材料需要單位提供，有些材料需要個(gè)人提供，雙方做好配合就行。

　　第二、材料準(zhǔn)備齊全后，就可以去社保局申請(qǐng)補(bǔ)繳了。單位不僅需要補(bǔ)繳社保，而且還需要繳納社保滯納金，個(gè)人需要補(bǔ)繳自己應(yīng)承擔(dān)的社保比例。

　　現(xiàn)階段，我國(guó)的退休年齡是男性60周歲、女員工50周歲、女干部55周歲。如果參保人員符合兩個(gè)條件，還是可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳社保的。根據(jù)社保法的規(guī)定，凡是在2011年7月份之前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在達(dá)到退休年齡，社保繳費(fèi)不滿15年的，可以再繼續(xù)繳費(fèi)5年后，給予一次性補(bǔ)繳社保的機(jī)會(huì)。也就是說，參保人員在50周歲、55周歲或者60周歲因?yàn)樯绫Ｎ蠢U滿15年需要繼續(xù)繳費(fèi)的，可以關(guān)注下繼續(xù)繳費(fèi)后的55周歲、60周歲、65周歲時(shí)，如果還未繳滿15年社保，剩余繳費(fèi)年限是可以一次性補(bǔ)繳的。這樣的社保補(bǔ)繳好消息，很多人不一定知道。

　　綜上所述，如果參保人員有過單位從業(yè)經(jīng)歷，而單位又沒有為自己繳納社保，或者出現(xiàn)工作年限長(zhǎng)、繳費(fèi)年限短的情況，都是可以要求單位補(bǔ)繳社保的。大家在補(bǔ)繳社保的過程中，不要怕麻煩，畢竟這是自己一輩子的事情，不是小事情。如果你在達(dá)到退休年齡時(shí)出現(xiàn)社保未繳滿15年的情況，也不要著急，可以對(duì)照以上補(bǔ)繳社保條件，看自己能否補(bǔ)繳。如果符合條件，那就恭喜你了，你就可以按照正常程序申請(qǐng)社保補(bǔ)繳就可以了。

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