(社保斷繳一個(gè)月有什么影響?可以隨意補(bǔ)繳嗎?)
社保對于人們的重要性不言而喻,買房買車要用、看病要用、生孩子要用、孩子上學(xué)要用、以后養(yǎng)老還得用,這哪一件不是大事?所以,保證社保處于在保狀態(tài)真的很重要!
今天,我們就來聊聊社保補(bǔ)繳那些事兒,知道多一點(diǎn),吃虧少一點(diǎn)!
社保不是想補(bǔ)就能補(bǔ)
首先需要明確的是,個(gè)人是不能進(jìn)行社保補(bǔ)繳的,如果你因?yàn)殡x職導(dǎo)致社保斷繳,那么你是不能補(bǔ)繳的。
那企業(yè)能不能隨意補(bǔ)繳社保呢?
企業(yè)補(bǔ)繳社保也是有條件的!
一般情況下職工可以要求企業(yè)補(bǔ)繳2年以內(nèi)的社保,符合補(bǔ)繳條件且用人單位和職工雙方同意的,可以補(bǔ)繳超過2年的社保。
相關(guān)法律規(guī)定:
《社會保險(xiǎn)法》第10條第1款規(guī)定,“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?!?/p>
可見,參加社會保險(xiǎn),依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),是用人單位和職工的法定義務(wù)。
其一,用人單位未依法繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任。
《社會保險(xiǎn)法》第63條第1款規(guī)定,“用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?!?/p>
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規(guī)定,“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理?!?/p>
其二,職工可依法主張補(bǔ)繳兩年以內(nèi)的社會保險(xiǎn)。
《勞動保障監(jiān)察條例》第12條第1款規(guī)定,“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。”
這是關(guān)于職工權(quán)利保護(hù)期的規(guī)定。權(quán)利保護(hù)期,也稱追訴期,簡單地說,職工若要主張用人單位未參加社保的權(quán)利,其保護(hù)期是兩年,計(jì)算方式是從職工主張權(quán)利之日起倒推兩年。
超過兩年的,法律不再保護(hù),行政管理部門不再查處。
其三,符合補(bǔ)繳條件且用人單位和職工雙方同意的,可以補(bǔ)繳超過兩年的社保。
2017年7月,人社部《對十二屆全國人大五次會議第5063號建議的答復(fù)》(人社建字〔2017〕105號)指出,為維護(hù)參保人員社會保險(xiǎn)權(quán)益,強(qiáng)化征繳清欠工作,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到超過2年的追訴期投訴后,一般也按程序進(jìn)行受理,對能夠提供佐證材料的,盡量滿足參保者訴求,予以解決。
由此可見,當(dāng)滿足一定條件時(shí),超過2年保護(hù)期的職工社保依然可以補(bǔ)繳。
這里所說的“一定條件”:
一是補(bǔ)繳社保的期間必須是雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間;
二是需經(jīng)用人單位和職工協(xié)商一致同意,任何一方不同意補(bǔ)繳,均無法補(bǔ)繳;
三是僅僅是“盡量參保者滿足訴求”,并非強(qiáng)制性規(guī)定必須要補(bǔ);
四是要經(jīng)社保行政部門審查通過。只有四個(gè)條件同時(shí)滿足,補(bǔ)繳才能實(shí)現(xiàn)。
社保斷繳的影響
社保斷繳的影響要從兩個(gè)方面看——累計(jì)性與連續(xù)性。
一、累計(jì)性
累積性是指各個(gè)險(xiǎn)種的累計(jì)繳納年限,社保法規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn)需累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
醫(yī)療保險(xiǎn)需累計(jì)繳費(fèi)滿20-30年(各省不一)。
失業(yè)保險(xiǎn)需累計(jì)繳費(fèi)至少1年。工傷保險(xiǎn)無累計(jì)年限要求。斷繳對社保的累計(jì)性沒有影響,只要最后累計(jì)起來的年限達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),你就可以享受相應(yīng)待遇。
二、連續(xù)性
我們重點(diǎn)來講一下連續(xù)性。
連續(xù)性是指某個(gè)險(xiǎn)種在某一期間有無中斷。例如:大多數(shù)省市規(guī)定,生育保險(xiǎn)要連續(xù)繳費(fèi)至少1年,才可享受相應(yīng)待遇。發(fā)生工傷時(shí)工傷保險(xiǎn)沒有中斷,方可按規(guī)定申請工傷保險(xiǎn)待遇。醫(yī)保斷繳的次月不能享受醫(yī)保待遇。社保斷繳的影響之處正在于此,破壞了連續(xù)性,導(dǎo)致不能享受相應(yīng)待遇。
1.醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳影響:
?、贌o法使用醫(yī)保報(bào)銷:斷繳當(dāng)月或次月,社保卡無法報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,醫(yī)??ㄙ~戶費(fèi)用用到零為止;補(bǔ)繳或繼續(xù)繳費(fèi)成功后,社保卡的使用也有恢復(fù)期,比如北京一般是3個(gè)月。
?、谶B續(xù)繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算:除北京3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳可以視同連續(xù)繳費(fèi)以外,其它城市只要斷繳,連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間都要重新計(jì)算。
?、坩t(yī)保待遇下降。
?、芾塾?jì)繳費(fèi)時(shí)間無影響:累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不受繳費(fèi)中斷影響,但各地對于退休后能否享受醫(yī)保所需累計(jì)的繳費(fèi)時(shí)間也各不相同。
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳影響:
除了對于計(jì)算“連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間”有影響以外,對于當(dāng)前其它方面是沒有影響的。但是如果斷繳時(shí)間很長,補(bǔ)繳的時(shí)候會有利息、滯納金等。
尤其是自由職業(yè)者自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,中間要是斷繳個(gè)2、3年,可能滯納金加利息都快與補(bǔ)繳額相同了。
3.生育保險(xiǎn)斷繳影響:
生育保險(xiǎn)一旦斷繳,就沒有辦法享受產(chǎn)檢費(fèi)、分娩費(fèi)等的報(bào)銷了,而后續(xù)的“生育津貼”也將會受到影響。這里有一個(gè)條件要注意:若參保職工分娩前連續(xù)繳滿不足9個(gè)月,分娩之月后連續(xù)繳滿12個(gè)月,生育津貼還可以補(bǔ)支,所以注意這個(gè)時(shí)間點(diǎn)。
4.失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)斷繳影響:
這兩者沒有什么影響,因?yàn)閿嗬U通常發(fā)生在主動離職,這兩類保險(xiǎn)的責(zé)任都是觸發(fā)不了的。
5.住房公積金斷繳影響:
對于未來半年以內(nèi)不需要申請住房公積金貸款的人來說,斷繳沒什么影響。
離職換工作
怎么保證社保不斷繳
一、無縫銜接新公司
最最妥帖的方法,就是離職之前就找好下家公司,然后和老東家、新公司的HR溝通清楚,上家公司什么時(shí)候做社保減員,下家公司什么時(shí)候做社保增員,這樣就能保證社保無縫銜接,不會斷掉。
二、滿足條件的,以靈活就業(yè)人員身份參保
當(dāng)然,這種方式是離職跳槽的理想狀態(tài),對于暫時(shí)沒有找到合適新工作的小伙伴,如果有北京當(dāng)?shù)貞艏?,就能以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三個(gè)險(xiǎn)種啦。
以醫(yī)保為例,來說下北京靈活就業(yè)人員參保繳納方式:
參保材料
(1)參保人身份證正反面復(fù)印件1張;
(2)繳費(fèi)銀行卡復(fù)印件1份;
(3)與銀行簽訂的《代扣代繳協(xié)議》。
參保流程
(1)有檔案的本市人員,到戶口所在地的區(qū)級人力資源公共服務(wù)中心存檔并申請辦理參保手續(xù)。
(2)無檔案的本市人員,到戶口所在地社保所申請辦理參保手續(xù)。
(3)享受靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員,到戶口所在地社保所申請辦理補(bǔ)貼手續(xù),審批通過后即可辦理參保手續(xù)。
找到新工作后,個(gè)人無需辦理停保手續(xù),新單位可直接為其辦理人員增加,需要注意的是入職當(dāng)月,自己就不要繳靈活就業(yè)社保費(fèi)了。
提醒下,北京地區(qū)目前暫時(shí)不允許非京籍參加靈活就業(yè)社保,不過其他城市比如成都、廣州是允許的,大家可以根據(jù)自己的需求,查詢所在城市相關(guān)規(guī)定。
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