(上海、深圳、杭州的人才落戶政策走向)
落戶GO分享是一種美德!
5月28日,深圳人社局發(fā)布《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼業(yè)務(wù)相關(guān)安排的公告》(以下簡(jiǎn)稱“公告”)?!豆妗分赋?,市、區(qū)人力資源部門對(duì)2021年8月31日及之前引進(jìn)的人才按原規(guī)定受理申請(qǐng),對(duì)2021年9月1日及之后新引進(jìn)人才不再受理發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。同時(shí),高層次人才業(yè)務(wù)(指“高層次專業(yè)人才認(rèn)定”“海外高層次人才確認(rèn)”“學(xué)術(shù)研修津貼”等三項(xiàng)業(yè)務(wù),下同)停止申報(bào)。這意味著,繼5月25日發(fā)布收緊落戶政策的征求意見稿后,深圳的人才引進(jìn)政策也面臨著收緊。
杭州的政策如何呢?2021年2月3日,杭州市政府舉行的會(huì)議上,杭州市市長(zhǎng)發(fā)表了重要講話,其中明確指出“2020年杭州引進(jìn)35歲以下的大學(xué)生人數(shù)達(dá)到了43.6萬,人才的凈流入率蟬聯(lián)全國(guó)第一”。這種大手筆吸引人才的計(jì)劃,能持續(xù)多久,我們可以有目共睹,人才引進(jìn)的背后是各類資源的配套,比如工作崗位是否能增加如此之多、教育資源加劇緊張,醫(yī)療資源,交通資源等等。
上海又有多少人落戶成功呢?2020年上海居轉(zhuǎn)戶的落戶累計(jì)公示落戶成功的申請(qǐng)人人,比2019年的人增加了5303人,增長(zhǎng)幅度40%,2020年上海人才引進(jìn)落戶人數(shù)全年累計(jì)人,平均每月落戶人數(shù)1087人,相比2019年增長(zhǎng)了48%,2021上海人才引進(jìn)落戶新政策將原先的14類人才增添至18類。應(yīng)屆生及留學(xué)生落戶總數(shù)在3萬人左右,合計(jì)6萬人左右。上海的策略就是挑尖端的人才,要么學(xué)歷高并在重點(diǎn)企業(yè)里擔(dān)任重要崗位,要么社保個(gè)稅居住證都滿足7年的要求并以較高的標(biāo)準(zhǔn)繳納,要么是符合條件并符合上海大量外企需求的留學(xué)生,要么就是頂尖的世界一流大學(xué)一流學(xué)科的應(yīng)屆生等。我們從數(shù)字的增長(zhǎng)比率來看,感覺增長(zhǎng)率比較高,但實(shí)際總數(shù)還是比較少,總體難度不小。
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