（各地留人就地過年新招：蘇州落戶加15分，合肥經開區(qū)每人補貼2千元）

　　作者：卜羽勤，實習生楊宇昕

　　人社部等七部門近日印發(fā)通知，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業(yè)地安心過年。

　　據21世紀經濟報道記者統計，截至1月25日，全國已有30個?。ㄊ?、區(qū)）提出了"就地過年"的倡議。現金補貼、落戶、義診義檢、通訊補貼……各地政府頻頻出招留人。

　　天津市、杭州市、合肥市、蘇州市等多地明確提出要給留在本省過年的外來務工人員提供現金補貼，給個人的補貼最高為合肥市經開區(qū)，達2000元/人。

　　1月25日，蘇州市還提出"落戶"政策，力度頗大。蘇州市新市民事務中心表示，針對留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業(yè)職工，在申請參加2021年蘇州市流動人口積分落戶、積分入醫(yī)、市區(qū)積分入學時，給予15分的。

　　各地政府出招留人

　　為切實做好疫情防控工作，堅持疫情防控和穩(wěn)就業(yè)兩手抓，多地倡議外地務工人員留在就業(yè)地安心過年，并發(fā)布相關補貼政策。

　　廣東省各級人社部門發(fā)出"致務工朋友們的信"，建議大家留在廣東過年。各級工會計劃投入至少2600萬元，向留下的工友們贈送18萬份以上慰問年貨或新春網購券。

　　福建省各級工會更為關注外來務工人員身心健康，提出將通過工會心理健康服務熱線，引導職工掌握心理調節(jié)的方式方法。同時，為留閩過年的外省籍職工提供義診、義檢等醫(yī)療服務。

　　北京市強調員工合法權益，規(guī)定用人單位應穩(wěn)定外來人員在京過節(jié)期間的勞動關系，不得違法終止或解除勞動合同。2月12、13、14日三天法定節(jié)假日加班的員工應獲得三倍工資，11日、15日、16日、17日四天休息日安排勞動者工作又不能補休的，企業(yè)應支付不低于200%的加班工資。

　　深圳市龍華區(qū)開啟"數字人民幣春節(jié)留深紅包"活動，將向商事主體中購買社保的春節(jié)留深人員發(fā)放10萬個紅包，每個紅包金額200元，共計2000萬元。

　　廈門市海滄區(qū)設立1100萬元補貼資金，其中500萬元為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包；針對困難職工和苦臟累險艱苦行業(yè)，交通運輸、電力、環(huán)衛(wèi)等崗位的職工，設立200萬元慰問專項資金；以及300萬元車費補貼和100萬元消費券補貼。

　　另外，天津市對安排外省市戶籍員工留津過節(jié)的各類企業(yè)，采取"先發(fā)后補"方式，按照每人300元標準，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，每戶企業(yè)最高30萬元。天津的政策還有一大亮點。對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習的外省市戶籍人員，按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

　　現金補貼最高達2000元/人

　　值得注意的是，現金補貼成為多地留人的重要手段。尤其是在長三角地區(qū)，各級政府直接提出"發(fā)錢留人"。

　　據21世紀經濟報道的統計，目前合肥市經濟技術開發(fā)區(qū)補貼力度最大，對在崗的留肥員工給予一次性2000元津貼。在法定的加班工資等補貼基礎上，額外給予留肥員工不低于500元/人的配套津貼。而杭州市將向非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務工人員，發(fā)放1000元現金補貼。

　　蘇州市相城區(qū)則在春節(jié)假期期間給予留相外來務工人員每人500元企業(yè)補貼；留相外地員工在崗工作的，額外領取每天100元企業(yè)補貼。值得注意的是，企業(yè)租用國有（集體）資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，將減免半月房租。寧波市奉化區(qū)除了為外來人員送上500元紅包外、還準備了500元春節(jié)消費券、以及210元溪口景區(qū)免費門票。同時，將會向寧波市消費者發(fā)放1000萬元奉化區(qū)消費券。

　　上海市總工會別出心裁，為留滬外來建設者贈送5000份扶貧產品零食禮包以及通訊費補貼、健康醫(yī)療補貼。上海市人力資源和社會保障局也將為家庭生活困難的登記失業(yè)人員一次性補助700元。

　　即便都是現金補貼，在發(fā)放方式上，各地也有所不同。

　　合肥市人社局強調，"留肥工作紅包"要分兩階段發(fā)放。春節(jié)前預撥50%（不少于500元/人）和春節(jié)后核撥剩余50%（不少于500元/人）。如果企業(yè)在2月1日前未申報則視為自動放棄、不再受理。

　　不回家過年可落戶

　　就地過年的倡議和補貼舉措已初顯成效。據悉，今年春運前車票的預售較往年同期下降近六成，預計全國鐵路春運客流將下調至2.96億人次。

　　此外，對于新冠肺炎疫情不確定性的擔心也讓不少人決定就地過年。有受訪者告訴21世紀經濟報道記者，回鄉(xiāng)要輾轉很多地方，也擔心回家后出現疫情，如果被隔離起來將會影響到自己的流動性，不如就地過年。

　　但也有不少受訪者表示，已經很久沒有和家人團聚，春節(jié)假期回家的機會來之不易，既然居住地和家鄉(xiāng)都沒有新冠肺炎確診病例，還是想回家過年。

　　近期，為推動外地務工人員留在工作地過年，不少地市甚至給出積分落戶政策。但也有不少網友擔心，積分入學、積分落戶名額有限，政策可能會對回家過年的流動人口帶來不公。

　　1月25日，蘇州市新市民事務中心發(fā)文表示，對2021年2月5日至2021年2月26日期間留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業(yè)職工，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分落戶、積分入醫(yī)、市區(qū)積分入學，給予15分的。

　　廣東江門鶴山市則是獎勵就地過年的外來務工人員子女在2021年秋季申請積分入學時獲獎勵，幅度3-5分。浙江臺州市對持有《浙江省居住證》且留臺州過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。

　　來源：21世紀經濟報道

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