（這些城市降低了入戶門檻!需要滿足哪些條件？）

　　近期，“人才爭奪戰(zhàn)”不斷升溫。先是西安放松落戶，后是北京上海連發(fā)新政，而作為沿海發(fā)達地區(qū)的廣東省，包括深圳、東莞在內(nèi)的多個城市都密集發(fā)布相關(guān)政策，推動非戶籍人口的落戶、就業(yè)。那么我們深圳到底為人才做了哪些準備工作！身為人才的你是不是被深圳所深深吸引？

　　對于在大城市打拼的年輕人來講，能夠擁有本地戶口想必是一件極好的事情吧！而北京上海這樣的一線城市，你想落戶，大概要奮斗很久很久吧！

　　小編的一個朋友在上海工作，兩個人開了一家公司，年收入超百萬，但是卻一直沒有落戶成功，因為買不起房子一直租房住，雖然說有錢買房卻因為戶口等原因遲遲沒有上車，越等越難買房，一直租房子住，后來生了孩子之后才發(fā)現(xiàn)這座城市對于外來者的惡意——孩子沒辦法上公立學校，私立學校也是擠破了頭靠關(guān)系，最后不得不離開上海?？梢娨蛔鞘心懿荒茉顬榛镜臈l件——落戶是不是等于登天。

　　而深圳卻和那些城市不同——因為好落戶。

　　深圳目前的落戶政策還是十分寬松的：2016年8月，深圳將純學歷型人才落戶門檻放寬至大專及以上，對人才入戶量不設(shè)指標數(shù)量上限。

　　2017年7月，深圳又完善積分入戶政策，給長期在深圳穩(wěn)定就業(yè)和居住的非學歷、技能型常住人口開辟了新的入戶通道。

　　專家觀點：（沒錯就是那個前幾天勢頭有點猛的宋丁）

　　從深圳來講，它仍然保持著30%上的制造業(yè)，需要大量的技術(shù)工人，這個在學歷上沒有特別高的要求。一方面，需要有學歷方面的人才大戰(zhàn)，同時也要有技術(shù)基礎(chǔ)的勞動就業(yè)人口。

　　過去，深圳的人才落戶政策重點針對具有高學歷、技術(shù)專業(yè)知識者，以及高納稅者。截至2016年底，深圳戶籍人口僅占常住人口的34%，相比北上廣62%、59%和63%的比例，深圳的人口結(jié)構(gòu)仍然有待優(yōu)化。而得益于近幾年來深圳不斷放寬的落戶政策，2017年，深圳市在冊戶籍人口達到449.86萬人，全年增長45.07萬人。

　　為了進一步降低入戶門檻，東莞從今年的2月27日起取消了積分入戶的限制，取而代之的是“兩個五年”的入戶政策，也就是在東莞參加社會保險5年且辦理居住證滿5年即可落戶。

　　與以往的“積分入戶”相比，現(xiàn)在東莞“兩個五年”的入戶考核指標大幅刪減，如“積分入戶”里要求的文化素質(zhì)與房產(chǎn)納稅等指標均被廢除，只需在莞穩(wěn)定居就業(yè)即可入戶，目標指向在莞穩(wěn)定就業(yè)居住的非戶籍人口，入戶門檻降低。不僅是東莞，在珠三角地區(qū)取消積分制的城市還有全國第一個實施積分制的中山。珠海也從3月開始執(zhí)行已大幅放寬的戶口遷入政策。

　　為了吸引非戶籍人口落戶，廣東各地紛紛調(diào)低外來人口落戶門檻，推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，做大城市人口。同時也積極出臺各種吸引人才的政策，吸引在外地的戶籍人口返鄉(xiāng)以及各類人才留在當?shù)?。像肇慶，凡被列入緊缺人才引進指導目錄的大學本科及以上學歷人員，可享受2萬-15萬元補助。

　　一個城市的發(fā)展絕不僅僅是博士、碩士所能夠支撐起來的，它需要的是一個人才的體系。比落戶“門檻”更重要的，是戶籍的“含金量”。一紙戶口背后，是一場關(guān)乎醫(yī)療水平、教育資源、就業(yè)機會、宜居環(huán)境、文化娛樂、發(fā)展?jié)摿Φ仍趦?nèi)的系統(tǒng)化大比拼。

　　地方政府不能僅僅以吸引外來人口入戶為目的，而應更多考量基本公共服務是否均等化，無論外來人口還是新戶籍人口，是否享受到相應的福利和待遇，他們的就業(yè)和基本服務是否能夠保障，這才是吸引人才、推動社會發(fā)展的核心動力。

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