（博士落戶就給22.7萬，為招人才這些城市拼了）

　　近874萬的高校畢業(yè)生，再加上未就業(yè)的往屆畢業(yè)生、社會(huì)再就業(yè)人士、海歸群體，因?yàn)橐咔椋衲甑木蜆I(yè)形勢(shì)變得格外嚴(yán)峻。

　　但這并不意味著大學(xué)生就成了供給市場(chǎng)上的泡沫，“搶人大戰(zhàn)”仍在發(fā)生。

　　為了吸引高層次人才，各省市相繼推出人才引進(jìn)政策，通過給錢給房給戶籍，甚至解決配偶工作、子女入學(xué)等手段吸引人才落戶，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　▎本碩博，學(xué)歷越高越值錢

　　青塔整理了最受關(guān)注的4個(gè)一線城市（北上廣深）和15個(gè)新一線城市（成都、杭州、武漢、西安、天津、南京、鄭州、長(zhǎng)沙、青島、重慶、蘇州、沈陽、東莞、寧波、佛山）出臺(tái)的給予高校畢業(yè)生的現(xiàn)金補(bǔ)貼，一起來看看你的學(xué)歷到底值多少錢吧~

　?。ㄆ渲斜本⑸虾?、武漢暫未查詢到類似補(bǔ)貼，成都、天津、重慶僅個(gè)別區(qū)有補(bǔ)貼政策，暫不納入對(duì)比范疇）

　　作為本科生，最高能在東莞拿到3.7萬的綜合補(bǔ)貼，其次是南京，可獲得2.16萬元住房租賃補(bǔ)貼，最少的也能在杭州和寧波拿到1萬元的補(bǔ)貼。

　　在一線和新一線城市里，碩士生最多可獲得8.7萬元，在東莞；其次是在鄭州獲得3.6萬元的生活補(bǔ)貼。

　　而學(xué)歷含金量最高的博士，可在東莞獲得22.7萬元的超高現(xiàn)金補(bǔ)貼；其次是佛山，可獲得20萬元的安家補(bǔ)貼。

　　從近幾年各大城市出臺(tái)的人才引進(jìn)政策里可以看出，補(bǔ)貼的學(xué)歷門檻逐漸降低，大部分城市本科學(xué)歷即可享受補(bǔ)貼，有些地區(qū)甚至惠及?？?，如杭州淳安區(qū)。

　　不少城市里還出現(xiàn)了本科和碩士補(bǔ)貼待遇持平的情況，如西安，本科和碩士的補(bǔ)貼金額都是1.08萬元。

　　在19所城市里，南京給予本科生的補(bǔ)貼雖然高達(dá)2.16萬元，位居第二，但碩士補(bǔ)貼金額卻只有2.88萬元，兩者間的差距只有6800元。

　　而蘇州的本科補(bǔ)貼被分成兩檔，單身本科可獲得1.8萬元的補(bǔ)貼，但已婚本科可獲得2.88萬元的補(bǔ)貼，與碩士補(bǔ)貼金額持平。

　　▎同學(xué)歷，補(bǔ)貼也可差數(shù)萬

　　即使學(xué)歷相同，同城市不同城區(qū)的補(bǔ)貼也可能不同，以杭州為例，各個(gè)區(qū)為吸引人才可以說是使盡渾身解數(shù)。

　　相較于杭州主城區(qū)本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的補(bǔ)貼政策，相同學(xué)歷，在蕭山區(qū)可以拿到本科3萬元、碩士6萬元、博士8萬元的補(bǔ)貼。

　　其中，淳安區(qū)的學(xué)歷門檻更是降至?？?，大專即可享受1萬元的的補(bǔ)貼，博士最高可拿14萬元的人才補(bǔ)貼，比杭州主城區(qū)的博士補(bǔ)貼多9萬元。

　　而且，申請(qǐng)人在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）領(lǐng)取所在縣市補(bǔ)貼后，在所在區(qū)（縣、市）連續(xù)工作滿3年，可再次申請(qǐng)本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的一次性補(bǔ)貼，真的是壕無人性。

　　▎博士后，北上廣深輕松落戶

　　北京、上海作為一線城市，人才門檻更高的同時(shí)，人才待遇也更豐厚，除了充足的研究經(jīng)費(fèi)、優(yōu)渥的生活補(bǔ)貼外，這些城市還進(jìn)一步開放了戶籍制度，用“落戶”來吸引高層次人才。

　　北京市開通高層次國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)“綠色通道”，為“萬人計(jì)劃”“海聚工程”“高創(chuàng)計(jì)劃”“高聚工程”等國(guó)家和本市重大人才工程入選專家、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人直接辦理引進(jìn)，最快5個(gè)工作日可辦理完成引進(jìn)手續(xù)。

　　年齡限制也進(jìn)一步放寬，人才引進(jìn)年齡原則上不超過45周歲，但“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

　　根據(jù)上海市人民政府發(fā)布的《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》，符合人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的博士后人員進(jìn)站報(bào)道后，可憑借市博管辦介紹信等有效證明材料在設(shè)站單位所在地落常住戶口，申請(qǐng)落戶，引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時(shí)辦理戶口遷移手續(xù)。

　　深圳市則進(jìn)一步降低了人才引進(jìn)的落戶標(biāo)準(zhǔn)，全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生（專本碩畢業(yè)不超過2年，博士畢業(yè)不超過5年），可以直接“秒批”入戶，無需社保，最快一個(gè)月就能辦理成功。

　　▎二三線城市也相繼加入”搶人隊(duì)伍“

　　除了這些一線及新一線城市外，其它二三線城市也相繼頒布了各自的人才招徠政策。

　　如安徽省的省會(huì)城市合肥，對(duì)新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

　　浙江紹興重磅出臺(tái)的《高水平建設(shè)人才強(qiáng)市的若干政策》，待遇更是豐厚，高校畢業(yè)生來紹后，不但可以獲得?？?.8萬元、本科3萬元、碩士6萬元、博士9萬元的安家補(bǔ)貼，在紹買房還能享受本科3萬元、碩士15萬元、博士35萬元的房票補(bǔ)貼。

　　綜合下來，本科生在紹興最多可獲得6萬元的補(bǔ)貼，博士最多可獲得49萬元補(bǔ)貼（含5萬元的企業(yè)人才集合年金）。

　　擇業(yè)和擇城都是大事，北上廣深作為一線城市，是所有畢業(yè)生的首選，但競(jìng)爭(zhēng)更激烈，壓力也更大。

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，部分城市在特定行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的薪資水平已經(jīng)可以比肩甚至超越北上廣深，尤其在互聯(lián)網(wǎng)和通訊技術(shù)的推動(dòng)下，這些新興城市的發(fā)展勢(shì)頭更是兇猛。

　　是為北上廣深的建設(shè)添磚加瓦，還是在有發(fā)展?jié)摿Φ亩€城市里奮斗，畢業(yè)生們?cè)诰蜆I(yè)前要好好思量。

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