（安家補助可達百萬，多地區(qū)爭搶博士人才頻出“高招”）

　　博士人才政策匯總

　　近年來，各地“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，給錢、給房、給戶口，到量身定制引才戰(zhàn)略精準引才，只為招攬有才之人入駐城市。每個城市給出的人才政策都十分誘人，小銳總結了2022年多地對于博士學歷人才引進的相關政策，博士有哪些福利？

　　杭州

　　2022年杭州針對全日制高校博士畢業(yè)生的最新補貼政策公布：落戶政策全日制高校博士畢業(yè)生，年齡低于55周歲，無要求可直接落戶，實行“先落戶、后就業(yè)”政策。生活補貼對于各位高校畢業(yè)生們，杭州市政府還有人才生活補貼可供申請。本科畢業(yè)生發(fā)放一萬元，研究生三萬元，博士生五萬元；另外，2021年10月15日之后畢業(yè)的博士生，額度提升至十萬元。補貼分為2次發(fā)放，第一筆在杭州市區(qū)工作并連續(xù)參保6月之后發(fā)放，發(fā)放金額為總金額的一半；另一半在連續(xù)參保12月之后發(fā)放。

　　山東

　　2022年山東省關于博士后、博士支持政策公布：博士補助（1）35歲以下，近三年國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所的博士畢業(yè)生或曾任正式教學、科研職位，到我省企事業(yè)單位工作且簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，每人每年可享受5萬元生活補助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年（視同省政府獎勵）。（2）鼓勵各市按照屬地原則，結合實際實施降低高校畢業(yè)生生活成本措施，為博士提供不低于15萬元生活補助。博士定向選調(diào)面向國內(nèi)知名高校組織定向選調(diào)，錄取單位每月發(fā)放3000元生活補助，連續(xù)發(fā)放2年。定向博士選調(diào)生工作滿4年，政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認度高的，可提拔到副處級領導崗位，在全省統(tǒng)籌安排。提供編制保障各級機構編制部門根據(jù)需要，在事業(yè)編制總量內(nèi)建立周轉(zhuǎn)編制專戶，用于保障滿編超編事業(yè)單位引進高層次人才。滿編超編事業(yè)單位可使用周轉(zhuǎn)編制為符合條件的高層次人才辦理入編手續(xù)。山東省引進科研機構博士青年基金項目支持政策對符合條件博士來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可直接給予省自然科學基金青年基金項目支持。在讀博士國際化培養(yǎng)計劃每年資助相關專業(yè)100名左右在讀博士研究生出國研修，期限為6個月，資助5萬元。每年資助相關專業(yè)100名左右在讀博士研究生參加國際學術交流會議，會期一般為一周，資助1萬元—2萬元。博士配偶就業(yè)博士的配偶在異地就業(yè)的，各市和用人單位妥善安排工作；暫時無法安排的，用人單位可按照不低于所在地最低工資標準的2倍，發(fā)放一定年限生活補助。

　　十堰

　　十堰市2022年人才引進政策公布如下：

　　人才津貼

　　引進的博士、碩士研究生，在最低服務期內(nèi)，除正常工資津補貼外，按照博士研究生8萬元/人/年（生活補貼3萬元/人/年、崗位補貼5萬元/人/年），連續(xù)發(fā)放3年；碩士研究生最高5萬元/人/年（生活補貼2萬元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補貼3萬元/人/年），連續(xù)發(fā)放3年。

　　住房保障

　　引進的博士研究生可申請不超過140平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場評估價的60%購買承租的住房；碩士研究生可申請不超過100平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場評估價的80%購買承租的住房。

　　家屬安置及子女入學

　　引進的博士、碩士研究生配偶隨遷安置，由用人單位協(xié)商有關部門妥善予以安排；引進的博士、碩士研究生的子女入讀公辦幼兒園和義務教育階段的學校，由市、區(qū)兩級教育行政部門負責統(tǒng)籌安排、優(yōu)先辦理。

　　廣州

　　廣州公布各區(qū)最新的人才補貼政策：

　　01、黃埔區(qū)

　　創(chuàng)業(yè)即可獲50萬，獲得投資最高可獲500萬！杰出人才、優(yōu)秀人才每年津貼最高20萬，連發(fā)三年！每月還有最高1萬元住房補貼！本科生落戶2萬新入戶獎勵，碩士生3萬、博士生5萬元！等。

　　02、南沙區(qū)

　　入戶廣州南沙區(qū)，即可申請領取高額人才引進住房補貼：本科生2萬元、碩士研究生4萬元、博士研究生6萬元；博士后科研人員，則可獲得一次性科研經(jīng)費10萬元和每年8萬元生活補助，出站后留在南沙工作的給予20萬元安家補貼。

　　03、番禺區(qū)

　　在番禺區(qū)繳納個人所得稅滿1年且在番禺區(qū)范圍內(nèi)購買首套住房(限普通商品住宅)的，一次性給予不超過50萬元(稅前)的購房補貼。而租房補貼則是按其租金的50%給予(上限不超過1500元/月)，補貼期為24個月。

　　04、越秀區(qū)

　　按5000元/月(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人オ)、2500元/月(重點企業(yè)高級人オ)、1500元/月(專業(yè)技術拔尖人オ及青年創(chuàng)客新星人オ)的標準。

　　05、天河區(qū)

　　天河區(qū)創(chuàng)新領軍人才、創(chuàng)業(yè)領軍人才可以申請住房補貼，按照每月2500元的標準，最長可享受3年杰出人才則按照每月1500元的標準、優(yōu)秀人才每月1200元。

　　06、海珠區(qū)

　　按5000元/月(領軍人才)、2500元/月(高級人才)、1500元/月(創(chuàng)業(yè)人才)的標準，給予自行解決住房且未享受過政策性住房的區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房補貼。

　　07、從化區(qū)

　　高層次人オ在廣州購買商品住宅時，區(qū)杰出人オ、優(yōu)秀人オ、后備人オ分別給予60萬元、40萬元、30萬元的一次性購房補貼。租房補貼方面的力度和荔灣區(qū)一致。

　　08、增城區(qū)

　　增城區(qū)對杰出人才予以50萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高90萬元購房補貼；對優(yōu)秀人才予以20萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高20萬元購房補貼；對青年后備人才予以10萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高10萬元購房補貼。

　　09、花都區(qū)

　　杰出專家25萬、知名專家20萬、優(yōu)秀專家15萬，緊缺人才10萬。未在花都買房的,享受住房補貼的面積標準；杰出專家150平方米，知名專家130平方米，優(yōu)秀專家110平方米、緊缺人才90平方米租住人才公寓。

　　紹興

　　在高層次人才方面，紹興對引進的A—E類人才，給予9—100萬元安家補貼、35—500萬元房票補貼，為期10年每年1.5—10萬元租房補貼，高層次人才在紹購買首套房的，可享受全額公積金貸款政策。對引進的教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)領域C類以上高層次人才，還可分別享受為期10年每年8萬元、5萬元的工作津貼，特別優(yōu)秀的緊缺高端人才實行“一人一策”。在高校畢業(yè)生方面，可“零門檻”落戶，先落戶后就業(yè)，對引進的碩博士和本科畢業(yè)生，給予3—9萬元安家補貼、3—35萬元房票補貼、為期3年每月300—500元的租房補貼，引進博士后的各類安家補助可達100萬元左右。同時，積極推進人才租賃住房建設五年行動計劃，到2024年市區(qū)將建成投用2.2萬套以上人才公寓，為各類人才提供過渡住房，解決先期安家之憂。此外，紹興還推出人才子女“教育綠卡”、高層次人才醫(yī)療保健、人才驛站等服務政策，進一步提升人才服務的深度、厚度和溫度。

　　寧波

　　2022年寧波市人才引進最新政策如下：落戶政策博士等高層次人才本人直接落戶，配偶、未婚子女、父母可隨遷落戶，寧波市政府給予15萬元安家補助、最高20萬元購房補貼。生活補貼在寧波博士后科研工作站從事研究工作的博士后，市級最高給予30萬元生活補貼，區(qū)縣（市）、開發(fā)園區(qū)再給予相應配套支持（合計最高60萬元）。出站留寧波工作給予最高50萬元補貼。

　　天津

　　落戶政策獲得博士學位的人才不限年齡，只要持身份證、學歷學位證，可直接辦理落戶。生活補貼博士每年3.6萬，碩士每年2.4萬，本科生則是1.2萬。其他福利對于高端人才最高給予1000萬元的科研支持和2000萬元的獎勵資助，而且在父母的醫(yī)療待遇、子女入學上學上都有相應的資助和政策扶持。

　　武漢

　　落戶政策大學畢業(yè)生憑畢業(yè)證可以落戶，本科生和大專生是40歲以下，碩士生和博士生不受年齡限制。租房補貼開設大學生人才公寓“直通車”租金便宜一半；提供首批大學生人才公寓3605套，今后每年將建設和籌集50萬平方米以上人才公寓，5年內(nèi)滿足20萬人租住需求。購房補助大學畢業(yè)生以低于市場價20%買到安居房。最低年薪標準專科畢業(yè)生4萬元，本科畢業(yè)生5萬元，碩士畢業(yè)生6萬元，博士畢業(yè)生8萬元。

　　鄭州

　　2017年11月23日，備受矚目的“智匯鄭州”人才政策公布后，中專以上畢業(yè)生“零門檻”落戶、對新引進落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元的購房補貼，高端人才獎勵500萬，滿十年送300平米住房。

　　成都

　　2022年對于取得博士以上學位并具有三年以上項目研發(fā)經(jīng)驗的高層次人才主持的科技前沿項目，經(jīng)評審認定，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好等級，分別給予高層次人才200萬元、150萬元、100萬元的科技研發(fā)資金。

　　長沙

　　近幾年，長沙一直在加大力度，積極引進人才，在生活或是住房上，都有相應的補貼。長沙市天心區(qū)“墩苗計劃”百校千站線上引才活動正式啟動，全國雙一流建設高校32周歲以下具有博士研究生學歷、學位的高層次黨政人才可享受50萬元/人的生活補貼，分5年發(fā)放。還可享受10萬元/人的購房補貼，以及1年免費配套住房。租房補助35歲以下畢業(yè)2年內(nèi)的博士畢業(yè)生在長沙工作，可以領取元的租房和生活補貼，發(fā)放期限為兩年，一共是3萬元。購房補貼35歲以下新落戶并在長沙市域內(nèi)工作，首次購買商品住房的全日制博士畢業(yè)生，給予購房補貼。生活補貼新進入企業(yè)博士后科研工作站、博士后流動站協(xié)作研發(fā)中心的科研人員，可申請生活補貼10萬元，分2年發(fā)放。

　　西安

　　按照西安人才標準，獲得博士學位人員屬于D類人才，享有相關人才福利政策。購房優(yōu)惠《西安市房管局關于落實我市住房交易政策有關問題的實施細則》(市房發(fā)[2017]77號)文件，對符合《西安市深化人才發(fā)展體制機制改革打造“一路一帶”人才高地若干政策措施》相關條件，經(jīng)批準引進的各類人才購房時，不需提供個人所得稅或社會保險證明。由引進人才單位出具相應的證明材料即可辦理購房手續(xù)。租房補貼人才安居租賃補貼標準為：D類人才1000元/月，最高補貼3年。已取得租賃補貼資格的人才，應會同用人單位與市保障中心簽訂《西安市人才安居租賃補貼發(fā)放協(xié)議》。財政補貼資金按季度發(fā)放，由市保障中心字協(xié)議簽訂的當月開始機選，當季度末發(fā)放至用人單位。

　　青島

　　具有本科及以上學歷并取得相應的博士學位且擁有青島本市戶籍的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，可每人每月領取1200元補貼，自申請人首次享受補貼月份起，最長可享受36個月的住房補貼。

　　威海

　　對入選“威海市產(chǎn)業(yè)領軍人才”的，給予最高300萬的經(jīng)費資助，并提供專項基金投資支持，并對博士后設置相關資助政策。設站資助對市屬企事業(yè)單位新設工作站(分站)、基地，由市級財政給予最高10萬元的經(jīng)費資助，各區(qū)市轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位新獲批的，按照各區(qū)市原有規(guī)定執(zhí)行；項目啟動資金資助對每新招一名博士后進站按照規(guī)定開展研究的，由同級財政一次性給予5萬元“基礎資助”；按照15萬元、10萬元、5萬元三個等次開展“重點資助”，由市級財政承擔；配套獎勵在站(基地)博士后人員經(jīng)設站單位申報獲得國家、省博士后科研項目資助的，由市級財政按照1：1比例給予配套獎勵；生活津貼博士后在站期間每人每月享受5000元的生活津貼；安家補貼博士后人員出站后6個月內(nèi)留威工作并落戶、繳納社會保險的，由市級財政給予20萬元安家補貼。

掃描上面二維碼，微信咨詢

落戶咨詢熱線：13671738356