（2022年畢業(yè)的美國留學生，在國外工作幾年再回國？）

　　最近刷到有同學在網上提問說“自己是2022年畢業(yè)的美國留學生，有opt能找到工作，糾結究竟是直接回國還是先留美工作幾年，先攢一些經驗再回國？”

　　隨便在社交平臺上搜索這類問題，從美國、英國、澳洲、加拿大等主流留學大國，到德國、法國、日本、韓國，幾乎每個地區(qū)的留學生都會陷入糾結：留還是不留？

　　想留在國外或者回國都是彼此眼里的圍城。

　　有人說，“我在國外才工作了1、2年，已經不敢回去了。最大的一個原因，我承受不了那樣的工作強度和心理壓力”。

　　已經回國的人說，“哪里的月亮都有不圓的時候，我原本以為回來會很難，但回國之后也就還好，現(xiàn)在生活也步上正軌”。

　　見多了國內的996，，35歲失業(yè)、宇宙盡頭是公務員的各種版本職場“恐怖故事”，很多即將畢業(yè)的留學生因為國內的“卷”還沒回國就先被“勸退”。

　　經歷過回國之后的落差，cheryl說“（在國外工作幾年再回國）是比適應前任更難啃下的骨頭，不建議回國發(fā)展”。

　　但是多數(shù)留學生，本來就是為了在國內找到更好的工作才出國留學的。臨近畢業(yè)，他們焦慮的，其實是現(xiàn)在回去，感覺沒有優(yōu)勢也沒有經驗，怎么卷過國內的同學?；蛘咭呀浤玫搅斯ず?，有機會留下來積累幾年國外的工作經驗，回國也許更吃香，而且國外的畢業(yè)生薪酬相比國內還是好很多的，要不要先留下來工作幾年。

　　但現(xiàn)實是，留下越久，可能會變得更不吃香。

　　因為工作幾年后再回國，面臨著難以轉型/找到不同類型的工作。而且你的人脈也難以遷移，回國最開始接到的薪資可能會跳水，沉沒成本過大。

　　尤其是對于非技術類（不是碼農）的留學生，錯過了國內的校招季，就意味著要以社招身份進入職場，難度加大。

　　一位畢業(yè)后在新西蘭做了幾年銷售的朋友說，“新西蘭本地市場相較于高速發(fā)展的中國市場而言，終究是九牛一毛體量太小。你覺得你厲害，但是這是大上海，比你厲害的人多了去了?！?/p>

　　但是，在國外工作多年后，很多人的經驗是無論你做的是金融咨詢還是科技互聯(lián)網，始終會遇到職業(yè)天花板。

　　而國內雖然工作強度普遍較高，但是抓到風口更容易起飛，機會更多。

　　不過，也不要覺得理工科就完全高枕無憂了，因為國內HR不怎么認海外高校，尤其國企事業(yè)單位，本科二本+海外碩在需要985的國企研究所這些依然是簡歷階段就可能被篩掉了。

　　純計算機背景的網友po出自己的經歷：“2015年海歸，上海形勢不怎么好，碼農海歸根本沒有任何優(yōu)勢，英語除了外企也基本沒用，外企其實也用處不大。薪資比英國差二十萬出頭，國內工作比英國要辛苦不少，加班也會比較多。年輕人居多，年紀稍大的基本都升上去了。

　　其實這個年紀回國工作比價尷尬，人脈和資歷都沒有國內的碼農強，回之前實在是懷念國內的各種便利生活，尤其是吃的，英國實在吃得不開心，豬肉腥味也很重，反正有得有失?！?/p>

　　如果你還在猶豫不決，也許下面這幾個問題你可以先問自己：

　　1、你的專業(yè)能力回國能不能轉移？

　　2、你能不能接受薪資的變化（跳水）？

　　3、是否在意落戶？

　　4、職場文化能不能適應？

　　5、生活和工作的節(jié)奏能不能迅速切換？

　　越久不回來，就越不容易回來。不管是你自己的心理變化，或者是企業(yè)方面的考量。

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