（從這三點(diǎn)來分析，韓國(guó)留學(xué)后回國(guó)的就業(yè)前景究竟如何）

　　“回國(guó)好找工作嗎？”可能是留學(xué)生們最常面對(duì)的靈魂拷問。相信絕大多數(shù)同學(xué)讀書的終極目標(biāo)，是為了找到一份好工作，留學(xué)生們也不例外。在全球化的今天，海外市場(chǎng)是一片潛力巨大的藍(lán)海，而任何一個(gè)想要開辟、維持、擴(kuò)大海外市場(chǎng)的國(guó)內(nèi)企業(yè)，都需要留學(xué)生的參與。由于韓語作為一門小語種，很多韓國(guó)留學(xué)生可能會(huì)擔(dān)心畢業(yè)后就業(yè)面會(huì)不會(huì)比較窄、是否能找到好工作等問題。那么今天小編就帶大家一起來看看韓國(guó)留學(xué)回來就業(yè)前景如何？回國(guó)求職又有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

　　1、就業(yè)環(huán)境友好穩(wěn)定

　　最近幾年，中韓商業(yè)貿(mào)易往來日趨頻繁，韓國(guó)對(duì)華投資持續(xù)增長(zhǎng)，僅在今年的第一季度，韓國(guó)的實(shí)際對(duì)華投資就增長(zhǎng)了76.3%。在娛樂文化方面，雙方的交流也已經(jīng)回暖，前有央視與韓國(guó)KBS電視臺(tái)簽署合作協(xié)議，后有一系列中韓文化交流活動(dòng)的舉動(dòng)。

　　在華韓資企業(yè)大多分布在我國(guó)的膠東半島、京津唐、滬寧杭等沿海地區(qū)，尤其是超一線城市，往往會(huì)集聚一批大型韓企，例如三星、LG、SK、現(xiàn)代等知名企業(yè)都在上海開設(shè)公司。而這些沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，恰好也是韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的首選城市。

　　在華韓資企業(yè)要想適應(yīng)本土化發(fā)展，需要一批了解韓國(guó)文化、熟悉國(guó)內(nèi)環(huán)境及市場(chǎng)運(yùn)作的專業(yè)人才，有韓國(guó)留學(xué)背景的中國(guó)學(xué)生必然最受青睞。

　　日益密切的商貿(mào)文化往來，越來越多的韓企投資設(shè)廠等，無疑為韓國(guó)留學(xué)生施展個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提供了廣闊空間。

　　2、發(fā)展方向豐富多樣

　　除了韓資企業(yè)，歸國(guó)韓國(guó)留學(xué)生的就業(yè)方向也豐富多樣。據(jù)《中國(guó)留學(xué)白皮書》對(duì)用人單位的被訪者調(diào)研結(jié)果顯示，88%的用人單位在招聘時(shí)更加認(rèn)可留學(xué)帶來的價(jià)值和實(shí)際意義。而國(guó)內(nèi)的雇主們認(rèn)為留學(xué)生的獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和外語能力比國(guó)內(nèi)學(xué)生普遍具有優(yōu)勢(shì)，這也使得韓國(guó)留學(xué)生擁有更強(qiáng)的求職競(jìng)爭(zhēng)力。此外，通過留學(xué)收獲的開闊的國(guó)際視野、思維方式的轉(zhuǎn)變、解決問題的能力以及豐富的人生經(jīng)歷等，也是未來發(fā)展必不可少的軟性財(cái)富。

　　現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)等也越來越注重與國(guó)際接軌，偏好招攬國(guó)際化人才。國(guó)內(nèi)的一些大型領(lǐng)頭企業(yè)，由于已經(jīng)具備了足夠的資源和實(shí)力，也已經(jīng)或即將開始拓展海外業(yè)務(wù)版圖，像騰訊、字節(jié)、B站等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都需要向海外市場(chǎng)輸出產(chǎn)品和服務(wù)，網(wǎng)文、影視劇、游戲等都是我們常見的出海產(chǎn)品，而由于韓國(guó)對(duì)華政策穩(wěn)定，非常受出海企業(yè)們的青睞，也為熟悉中韓兩國(guó)國(guó)情的韓國(guó)留學(xué)生帶來了更多發(fā)展機(jī)遇。

　　3、薪酬優(yōu)勢(shì)明顯

　　一線城市崗位增加、IT互聯(lián)網(wǎng)等高科技行業(yè)崗位增加，使海歸職位結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化，招聘薪酬也隨之提高。在LinkedIn長(zhǎng)達(dá)7年的調(diào)研和大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中顯示，高達(dá)82.5%的雇主會(huì)對(duì)海歸采取傾斜性優(yōu)待。

　　而根據(jù)《海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》，從留學(xué)生總體收入數(shù)據(jù)來看，40.8%的受訪雇主愿意給留學(xué)生提供的起薪在8000-元之間，這個(gè)數(shù)據(jù)高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生大概2500元左右。而且雇主會(huì)給海歸員工更加優(yōu)厚的福利待遇、更快的晉升速度、更重要的工作崗位以及更完善的培訓(xùn)機(jī)制。無論是從就業(yè)起薪還是未來發(fā)展來看，留學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)都很明顯。

　　留學(xué)是一條提升綜合能力、增長(zhǎng)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)通道，而無論是就業(yè)環(huán)境、發(fā)展方向，還是薪資以及未來發(fā)展，韓國(guó)留學(xué)生回來之后的就業(yè)前景都十分樂觀。

　　如果你還有其他關(guān)于韓國(guó)留學(xué)的疑問，可以隨時(shí)私信我們哦~

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