（2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告：高學(xué)歷留學(xué)生成為海歸主流）

　　中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)10月21日訊(記者杜丁)日前，啟德教育與前程無(wú)憂應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，海歸就業(yè)行業(yè)前五名分別是金融業(yè)(15.20%)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(13.08%)、制造業(yè)(11.30%)、教育(9.70%)、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)(7.12%)。

　　高科技行業(yè)薪酬最具競(jìng)爭(zhēng)力

　　前程無(wú)憂應(yīng)屆生求職網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2019年有海外留學(xué)生招聘計(jì)劃的雇主中來(lái)自金融行業(yè)(14.1%)和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的最多，對(duì)海外留學(xué)生的崗位要求是“技術(shù)研發(fā)類”(53.1%)、“市場(chǎng)類”(37.7%)、“工程等專業(yè)技能”(36.3%)、“銷售類”(19.7%)。

　　另外，啟德教育《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，一線城市北上廣深海歸就業(yè)人才占全國(guó)海歸總量的39.57%，其中外地海歸人才與本地海歸人才的比值是1.84比1；而新一線城市海歸就業(yè)人才占全國(guó)總量的30.87%，其中外地海歸人才與本地海歸人才的比值是1.53比1。

　　一線城市的就業(yè)海歸中，年薪在10-12萬(wàn)之間超過(guò)1/5，年薪在12-15萬(wàn)之間接近1/5；新一線城市就業(yè)海歸中，年薪在8-10萬(wàn)之間接近1/3，年薪在10-12萬(wàn)之間超過(guò)1/5。無(wú)論在吸納海歸的體量還是薪酬水平方面，新一線城市都在逼近一線城市。

　　英美澳留學(xué)生位居海歸主流

　　《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，84.8%的海歸表示“家人、朋友都在國(guó)內(nèi)”是其回國(guó)就業(yè)的主導(dǎo)因素。其他影響海歸回國(guó)就業(yè)的主導(dǎo)因素包括“國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭好，政治穩(wěn)定”(51.3%)、“人脈關(guān)系網(wǎng)在國(guó)內(nèi)”(37.0%)、“所學(xué)專業(yè)國(guó)內(nèi)就業(yè)前景好、就業(yè)機(jī)會(huì)多”(34.6%)。值得注意的是，與《2017海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》調(diào)研數(shù)據(jù)相比，因?yàn)椤皣?guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭好”和“國(guó)外就業(yè)/移民政策收緊”，選擇回國(guó)就業(yè)的占比有所提升，分別提高了1.1%與2.3%。海外政策“推力”與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)“拉力”共同影響了留學(xué)生的回國(guó)決策。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心數(shù)據(jù)顯示，海歸學(xué)歷分布中碩士研究生占81.1%，其次為博士研究生學(xué)歷，占比為12.5%，再次為本科及?？茖W(xué)歷，占比為6.4%，高學(xué)歷留學(xué)生已經(jīng)占據(jù)了海歸主流。而前程無(wú)憂應(yīng)屆生求職網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，雇主青睞的海歸學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷占比52.2%，其中博士研究生1.8%，碩士研究生50.4%；本科占比31.6%。雇主青睞的海歸雇員留學(xué)國(guó)家或地區(qū)，排名前10位分別是英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、中國(guó)香港、法國(guó)、日本、韓國(guó)、德國(guó)、加拿大、新加坡。其中，英國(guó)占比最高，達(dá)到了44.86%；其次是美國(guó)(17.62%)、澳大利亞(17.29%)；中國(guó)香港占比相對(duì)較高，為3.47%。

　　(責(zé)任編輯：杜丁)

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