（金山激發(fā)人才回流“新動力”，應屆生就業(yè)補貼最高1.8萬元）

　　高校畢業(yè)生就業(yè)

　　2022年全國高校畢業(yè)生首次突破千萬大關達1076萬人,上海高校畢業(yè)生達22.7萬人，金山籍應屆大學生為2619人。面對“最難畢業(yè)季”，金山區(qū)人社局匯聚資源、搭建平臺，用新思路、新服務全力開啟高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路，高質量實現(xiàn)就業(yè)工作的“雙向奔赴”。

　　近日，“雁歸金山·職在灣區(qū)”2022年金山區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題日活動在線上火熱舉行。本次活動現(xiàn)場，金山區(qū)副區(qū)長蔡寧、3家區(qū)內重點企業(yè)代表、職業(yè)指導師，及畢業(yè)生代表做客直播間，分享畢業(yè)寄語、解讀崗位信息、傳授求職經驗、介紹就業(yè)政策。

　　據(jù)統(tǒng)計，本次活動共推出研發(fā)、銷售專員、機械工程師、外貿業(yè)務員等崗位28個，招聘153人，吸引2.7萬人在線觀看，直播時已有125名求職者線上投遞簡歷，直播間互動氣氛熱烈，取得良好效果。

　　今年是“6?19雁歸金山”主題活動的第三個年頭，作為金山區(qū)就業(yè)服務品牌項目，活動每年都會吸引大批重點企業(yè)、見習基地和高校學子參加。今年受疫情影響，線下活動按下“暫停鍵”，但線上服務“不打烊”，金山區(qū)人社局選用“云服務”延續(xù)“6?19雁歸金山”的服務內涵。

　　據(jù)悉，為了填補疫情時期傳統(tǒng)招聘的不足，擴大線上招聘受眾范圍，金山區(qū)人社局在2022年初就積極搭建穩(wěn)就業(yè)、引人才的“云端橋梁”，精準對接區(qū)內重點企業(yè)和項目，利用線上平臺開展“云排摸”“云招聘”“云指導”“云共享”等系列工作，累計為636家企業(yè)發(fā)布崗位3600余個，招聘1.3萬人。

　　2022年，為激發(fā)人才回流“新動力”，金山區(qū)發(fā)布了《金山區(qū)關于實施金山籍人才回流工程的實施意見》，針對金山籍應屆高校畢業(yè)生推出了一次性就業(yè)補貼。根據(jù)人才新政，對與在金有關用人單位簽訂1年及以上勞動合同并辦理用工登記備案手續(xù)的金山籍應屆高校畢業(yè)生，繳納社會保險費滿6個月后，可依申請給予一次性就業(yè)補貼。其中，給予具有本科學歷的申請人一次性就業(yè)補貼3000元，具有碩士研究生學歷的申請人一次性就業(yè)補貼8000元，具有博士研究生學歷的申請人一次性就業(yè)補貼1.8萬元。

　　文字、編輯：保玲

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