(110篇:生孩子,生育津貼能領(lǐng)多少?)
雖然我是個保險經(jīng)紀(jì)人,但經(jīng)常會有一些朋友把我當(dāng)生活中的顧問,比如請教孩子教育的問題,比如請教我鍛煉身體的計劃,比如一起去哪里玩好玩?等。這不正好前兩天又有朋友問我關(guān)于生孩子生育金領(lǐng)取金的問題,比如先生單位繳納的生育金比較高,能否以先生的工資基數(shù)領(lǐng)?。ㄟ@個當(dāng)然不行),生育基金的享受時長是多久?金額是怎么算出來的,我想很多人都有這個疑問,索性寫篇文章分享給大家吧。
01.領(lǐng)取生育津貼的前提條件
從業(yè)女性和用人單位按時足額繳納了生育險。如果是失業(yè)婦女,上海戶籍女性只要在過往就業(yè)時和用人單位按時足額繳納的生育險,便可申請,非上海戶籍失業(yè)女性則不可以。
02.生育津貼的發(fā)放天數(shù)
按照女性產(chǎn)假和生育假天數(shù)來計算:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天。若屬于難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
1)單胎順產(chǎn)女性:158天(98天產(chǎn)假+60天生育假)
2)單胎難產(chǎn)女性:173天(98天產(chǎn)假+60天生育假+15天難產(chǎn)假)
3)雙胞胎順產(chǎn)女性:173天(113天產(chǎn)假+60天生育假)
4)雙胞胎難產(chǎn)女性:188天(113天產(chǎn)假+60天生育假+15天難產(chǎn)假)
03.生育津貼的領(lǐng)取金額
按照所在單位上一年職工(月平均工資/30)*生育津貼的發(fā)放天數(shù)來計算。
我舉例來幫助大家理解,王女士,年齡32歲,生孩子單胎,難產(chǎn)
1)生孩子前12個月都在A公司工作,A公司上一年的職工平均工資為1.2萬,生育津貼為:1.2萬/30*173=6.92萬
2)生孩子前12個月,在A公司工作3月,在B公司工作9月,A公司上一年的職工月平均工資為1.2萬,B公司上一年的職工月平均工資為1萬,按照過去12個月在每個公司工作時長的加權(quán)比例計算,生育津貼為:
?。?.2萬*3/12+1萬*9/12)/30*173=6.055萬
3)王女士過去曾經(jīng)工作過,生孩子時處于失業(yè)狀態(tài),若為上海戶籍,生育津貼按照失業(yè)婦女的月生育生活津貼按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
4)王女士過去曾經(jīng)工作過,生孩子時處于失業(yè)狀態(tài),若不是上海戶籍,沒有生育津貼領(lǐng)取。
5)如果王女士生孩子前的月工資為4萬,就職公司上一年的員工平均工資為1.2萬,生育津貼由生育保險基金發(fā)放:1.2萬/30*173=6.92萬,低于實際工資的差額部分由公司來承擔(dān),差額為:(4-1.2)萬/30*173=16.1466萬。生育津貼相當(dāng)于和產(chǎn)前工資一樣。
備注:以上1)至5)計算方式適用于繳納生育保險滿12個月或連續(xù)滿9個月的情況。否則,生育津貼,以1)至5)的計算標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)乘以(按已繳費月數(shù)÷12后所得的比例)由生育保險基金支付,剩余部分由所在公司先行墊付。工作單位為其累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后,可再向參保所在地的醫(yī)療保險事務(wù)中心申請之前已先行墊付的費用。
以上內(nèi)容是我以上海為例,其他地方的計算方式和上海類似。不知道文章內(nèi)容你是否理解了,如果明白了,那我出道題考考你啦,一位在職女性,繳納生育保險累計5年了,2022年單胎順產(chǎn)一女嬰,就職公司上一年度的月平均工資為1.5萬,那么該女性可以享有的生育津貼是多少?你是怎么計算的?歡迎探討
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