（海外人才引進(jìn)工作中存在的困難及建議）

　　為深入推進(jìn)“人才興魯”戰(zhàn)略實(shí)施，全面落實(shí)省委關(guān)于重點(diǎn)人才引育方面明確的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快打造新時(shí)代人才聚集高地，結(jié)合當(dāng)前疫情現(xiàn)狀及復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)，莒南縣科技局積極調(diào)整工作方式方法，重視海外人才引進(jìn)，將引進(jìn)海外智力更好地融入到“人才興魯”建設(shè)的大局。截止目前，共幫助我縣企業(yè)完成引進(jìn)外國(guó)高端人才和專業(yè)人才5名，其中A類人才1名，B類人才4名。同時(shí)引進(jìn)(包括長(zhǎng)期引進(jìn)和短期引進(jìn)）海外高層次專家人才4名，均與企業(yè)簽訂了相關(guān)人才協(xié)議。同時(shí)依托于海外院士工作站建立的契機(jī)，力爭(zhēng)為莒南縣引進(jìn)更多海外活力源泉。通過(guò)前期調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我縣目前海外人才引進(jìn)工作存在以下困難：

　　一是海外人才來(lái)華困難，一票難求。受國(guó)際疫情影響，國(guó)際航班銳減，機(jī)票價(jià)格昂貴并難以購(gòu)買，同時(shí)來(lái)華防疫隔離政策復(fù)雜嚴(yán)謹(jǐn)，時(shí)間成本較高，加之坐飛機(jī)有感染病毒的可能性，存在一定疫情防控風(fēng)險(xiǎn)。

　　二是企業(yè)需求不高。受國(guó)際疫情影響，大部分企業(yè)向海外拓展市場(chǎng)的步伐暫停，同時(shí)視頻會(huì)議、郵件遠(yuǎn)程交流等方式已滿足目前企業(yè)技術(shù)合作所需，專家來(lái)華隔離費(fèi)用高，時(shí)間成本高，企業(yè)對(duì)邀請(qǐng)專家來(lái)華積極性不高。

　　三是專家來(lái)華意向不大。疫情期間，海外專家對(duì)來(lái)華工作意向不大，來(lái)華一次需要的時(shí)間成本大大提高，同時(shí)需要按照我國(guó)入境隔離政策采取強(qiáng)制隔離。另外疫情形勢(shì)未來(lái)發(fā)展不明，所以很多人會(huì)想繼續(xù)留在原地觀望。

　　四是海外人才引進(jìn)工作涉獵面廣，調(diào)度困難。結(jié)合去年外國(guó)人才引進(jìn)情況來(lái)看，除企業(yè)領(lǐng)域外，教育系統(tǒng)海外人才引進(jìn)工作也占據(jù)較高地位。除此之外，海外人才的引進(jìn)工作與疫情防控工作組、公安部門出入境等相關(guān)部門結(jié)合緊密，僅依靠科技部門難以實(shí)現(xiàn)。

　　針對(duì)目前存在的幾個(gè)問(wèn)題，提出以下建議：

　　一是高度重視海外科技人才引進(jìn)工作。重視國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)和人才，是目前人才建設(shè)相關(guān)工作中的一個(gè)重要組成部分，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中占據(jù)著重要的地位。堅(jiān)持原始創(chuàng)新與引進(jìn)技術(shù)相結(jié)合。把提高自主創(chuàng)新能力擺在全縣科技工作的中心位置，充分利用國(guó)外高等院校、科研院的科技資源，大力促進(jìn)企業(yè)與國(guó)外高層次專家人才的合作，實(shí)行聯(lián)合攻關(guān)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同解決科技和社會(huì)發(fā)展中的技術(shù)難題，努力在傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，提高自主創(chuàng)新能力。

　　二是制定重點(diǎn)領(lǐng)域急需海外人才清單。圍繞“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)需求，分類列出縣緊缺型、特殊性海外高端人才和優(yōu)秀青年人才及崗位需求清單，創(chuàng)建科技合作資源庫(kù)。繪制海外科技人才開(kāi)發(fā)路線圖，提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作的海外科技人才開(kāi)發(fā)對(duì)策建議，為我縣精準(zhǔn)引才提供全景式的人才地圖決策參考，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

　　三是創(chuàng)新海外科技人才交流對(duì)接溝通機(jī)制。進(jìn)一步探索建立與外國(guó)專家長(zhǎng)期溝通對(duì)接機(jī)制，為持續(xù)引進(jìn)國(guó)外智力打牢基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)國(guó)外人才、項(xiàng)目源源不斷地在我縣落地生根。加強(qiáng)與海外引才渠道、平臺(tái)的對(duì)接，在現(xiàn)已取得的成果的基礎(chǔ)上，我們會(huì)再接再厲，通過(guò)引進(jìn)更多的高層次外國(guó)專家人才，推動(dòng)企業(yè)和全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　四是優(yōu)化提升外國(guó)人才服務(wù)環(huán)境。在外國(guó)人來(lái)華工作許可中實(shí)行“不見(jiàn)面審批”，主動(dòng)靠前服務(wù)，細(xì)心講解辦理流程、所需材料，為高端技術(shù)專家開(kāi)通“綠色通道”，真正做到材料簡(jiǎn)化、流程優(yōu)化，大大縮短工作居留辦結(jié)時(shí)限。優(yōu)化提升外國(guó)人才服務(wù)環(huán)境，聚集一批海內(nèi)外高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為加快推進(jìn)莒南建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。

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