（藝術(shù)留學(xué)生回國，薪資多少算正常？）

　　近期康石石為同學(xué)們帶來了一系列2022應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)籌，縱觀魔幻5月，就業(yè)市場需求量規(guī)模最大的北京、上海紛紛躺平居家辦公，應(yīng)屆生的就職之路愈加艱難。

　　與此同時(shí)，受全球新冠疫情影響，在國內(nèi)求職的海歸應(yīng)屆畢業(yè)生激增67.3%。他們滿懷抱負(fù)，希望在職場中一展宏圖，卻有69.6%的人認(rèn)為自己目前所獲薪資未能達(dá)到預(yù)期。

　　智聯(lián)《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　今天我們就將關(guān)注點(diǎn)聚焦在“留學(xué)生”群體上，聊聊海歸應(yīng)屆生們，賺多少錢算正常？

　　據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年全國應(yīng)屆畢業(yè)生909萬人，歸國留學(xué)生約有80萬人，僅占求職者總?cè)藬?shù)8%。

　　但根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院統(tǒng)計(jì)，海歸留學(xué)生的年薪中位數(shù)（30萬起）及以上的人才占比，遠(yuǎn)超全行業(yè)人才的平均薪酬水平。

　　數(shù)據(jù)：獵聘

　　“海歸優(yōu)先崗”薪資可觀

　　這8%的人首先享有“海歸優(yōu)先崗位”的招聘特需。根據(jù)智聯(lián)發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》所示，“海歸優(yōu)先崗位”的平均薪酬已經(jīng)連續(xù)三年（2019-2021）持續(xù)走高，2021年人均收入達(dá)元/月。

　　智聯(lián)《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　按同月統(tǒng)計(jì)的全國平均薪酬9346元/月相比，海歸優(yōu)先崗位的平均月薪比之高出32%，同時(shí)也位于薪酬最高的北京（元/月）、上海（元/月）的平均薪資標(biāo)準(zhǔn)之上。

　　智聯(lián)《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　這些“海歸優(yōu)先崗位”從哪里獲得？

　　首先，多分布在文體教育行業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)和金融業(yè)。不過由于雙減政策影響，文體教育行業(yè)的“優(yōu)先崗”同比減少13.1%，反觀IT互聯(lián)網(wǎng)和商業(yè)服務(wù)行業(yè)的需求崗位上升，同比增長15%左右。

　　互聯(lián)網(wǎng)大廠崗位依舊吃香，給留學(xué)生的薪資標(biāo)準(zhǔn)在2022年春招中也是獨(dú)樹一幟的高，皆從1W元起步，上限不定，最高區(qū)間達(dá)4W元，全年14-18薪。

　　數(shù)據(jù)：愛思益；圖源：

　　其余“優(yōu)先崗”多分布在民企，占比58.3%，股份制企業(yè)、上市公司次之，占比17.5%，合資企業(yè)、國企、外企占比15.6%。

　　不過由于2021年國家利用外資規(guī)模再創(chuàng)新高，外企對于留學(xué)生的招聘規(guī)模增速最快；同時(shí)，受升學(xué)壓力大的原因，留學(xué)市場回暖，帶動留學(xué)輔導(dǎo)崗的海歸需求增長87.6%。

　　智聯(lián)《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　即便留學(xué)生歸國平均薪資水平比較可觀，但畢竟處于全球疫情及嚴(yán)峻的國際關(guān)系變化之下，多少還是受到了影響。

　　競爭變激烈了，崗位卻在緊縮。一個(gè)是海歸回國發(fā)展的人數(shù)越來越多，國內(nèi)應(yīng)屆生的畢業(yè)人數(shù)也越來越多，今年甚至達(dá)到了1076萬人；一個(gè)是市場經(jīng)濟(jì)受疫情影響正處于整體緊縮的狀態(tài)。這樣一增一減使得學(xué)生的就業(yè)壓力就非常大了。

　　智聯(lián)《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　因此，約有3成的海外留學(xué)生開始了“考公之旅”。即便民營企業(yè)的“海外優(yōu)先崗”招聘需求最多，但留學(xué)生更愿意往國企、上市公司投遞簡歷。

　　近年來，國內(nèi)的體制內(nèi)工作也非常歡迎留學(xué)生報(bào)考，除了極少數(shù)特殊機(jī)構(gòu)和中央部委有明確限制要求，絕大多數(shù)政府部門對留學(xué)生敞開懷抱。

　　在崗職升遷方面也享有極好的待遇，如：2021年廣東省的領(lǐng)導(dǎo)干部后備選調(diào)生選拔要求中，明確列出了一眾境外名校，其中香港8所院校中就有5所上榜，備受藝術(shù)生喜愛的香港大學(xué)、香港理工大學(xué)、香港科技大學(xué)等皆在名錄上。

　　圖源：廣東省公務(wù)員考試網(wǎng)

　　藝術(shù)留學(xué)生若想獲得穩(wěn)定的體制內(nèi)工作，主要是往公務(wù)員、教師和美術(shù)館/博物館等事業(yè)單位走，而這些“鐵飯碗”單位也的確對其有所優(yōu)待。

　　一個(gè)是整體藝術(shù)類專業(yè)的擴(kuò)展。2022年國考為藝術(shù)類專業(yè)設(shè)立了265個(gè)崗位，擬招錄522人，招錄人數(shù)同比去年增長20%以上。

　　一個(gè)是人事單位為了適應(yīng)不斷更新的社會環(huán)境，近幾年也是增加了許多新型職位和對新技能的需求。

　　如文物修復(fù)、策展、外展策劃引進(jìn)等等，這些崗位要求除了應(yīng)聘者需要具備藝術(shù)專業(yè)背景之外，同樣因?yàn)閲鴥?nèi)外學(xué)科發(fā)展不平衡，甚至有些專業(yè)國內(nèi)較為稀缺，而對擁有海內(nèi)外學(xué)習(xí)背景的同學(xué)表現(xiàn)出了一定的青睞。

　　中國美術(shù)館2021公開招聘崗位信息，圖源人力資源和社會保障部

　　除此之外，還有一些新興崗位，也處于急速上升的態(tài)勢。

　　根據(jù)脈脈發(fā)布的《2021人才吸引力報(bào)告》所示，2021新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域崗位人才需求量最大的行業(yè)在新能源汽車、智能制造、電子商務(wù)/新零售、新生物醫(yī)藥、新能源發(fā)電上。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和這些新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域之間互相輸送人才。

　　脈脈《2021人才吸引力報(bào)告》

　　數(shù)字和技術(shù)成為了全新的生產(chǎn)要素，企業(yè)更歡迎能夠帶領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的職業(yè)經(jīng)理人、專精特新的高技能人才、數(shù)字化人才，與能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展變化的應(yīng)屆生們。

　　科技不僅興于中國，在全球都已成為主流趨勢，據(jù)最新的《英國畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》所示，2021年英國崗位空缺增幅最大的依舊是科技業(yè)，其次是能源業(yè)。

　　藝術(shù)生在其中扮演的角色也有多種多樣，如放在建筑領(lǐng)域，就是增材制造（3D打印）、減材制造（CNC切割）、機(jī)器人操作，還有虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的應(yīng)用等等，留學(xué)生在念書期間所接觸到的“超前技術(shù)”，如今在國內(nèi)就業(yè)崗位上也逐漸步入正軌。

　　這些我們在《互聯(lián)網(wǎng)裁員后，會掙錢的設(shè)計(jì)師去哪兒了？》一文中也給同學(xué)們詳細(xì)介紹了。

　　總之，在目前大環(huán)境不算友好的情況下，留學(xué)生們也或多或少面臨著自己的就業(yè)困境。49%的人認(rèn)為自己不夠了解國內(nèi)校招的時(shí)間與流程，不了解國內(nèi)的企業(yè)情況，導(dǎo)致自己回國找工作，要么是薪資與預(yù)期不符，要么感覺擇崗茫然，不知道往哪個(gè)方向使勁兒。

　　據(jù)領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，近一半的海歸在入職一年后都選擇了換工作，可見許多留學(xué)生找的第一份工作基本上都是在試錯(cuò)，決定地略有草率了。

　　圖源：LinkedIn

　　如今的Z時(shí)代年輕人找工作，更像是奮力與“內(nèi)卷”交戰(zhàn)，卻不得不被迫卷入“內(nèi)卷”的漩渦。他們想找一份可以帶來身心健康的工作，有足夠的經(jīng)濟(jì)收入與財(cái)富積累，還想開拓視野，或者更豐富的體驗(yàn)。選工作不比選校容易，為了自己的人生負(fù)責(zé)，提前把握信息，早做準(zhǔn)備！

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