（高校招聘，購房補貼25萬起步）

　　江蘇科技大學(xué)2021年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

　　一、學(xué)校簡介

　　江蘇科技大學(xué)是一所以工為主、特色鮮明、具備培養(yǎng)學(xué)士、碩士、博士的完整教育體系普通高等學(xué)校，是江蘇省重點建設(shè)高校，教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。

　　學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽，地處中國第一大經(jīng)濟圈—長三角都市圈，是寧鎮(zhèn)揚一體化核心城市，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市，擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動的重要交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　學(xué)?，F(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢溪2個校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處（占地3979畝）；有教職工2200余人；在校普通本科生余人，研究生4060余人，留學(xué)生730余人，江蘇科技大學(xué)蘇州理工學(xué)院在校學(xué)生7560余人?，F(xiàn)有博士后科研流動站3個，一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點4個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點20個，碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別10個，本科專業(yè)66個。目前，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個學(xué)科進入ESI學(xué)科全球排名前1%。擁有15個國家級、省部級實驗教學(xué)示范中心，11個國家級、省部級重點實驗室，11個國家級、省部級公共服務(wù)平臺，2個國家級、省部級技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，1個省部級協(xié)同創(chuàng)新中心，10個省部級工程技術(shù)研發(fā)中心，2個江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地（含建設(shè)基地1個）。

　　二、招聘對象及條件

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)軍人才

　　1.頂尖領(lǐng)軍人才（A類）：發(fā)達國家科學(xué)院或工程院院士，中國科學(xué)院或工程院院士等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)捻敿忸I(lǐng)軍人才。

　　2.杰出領(lǐng)軍人才（B類）：國家級重要人才，或具有沖擊國家級重要人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鲱I(lǐng)軍人才。

　　3.青年領(lǐng)軍人才（C類）：國家級青年人才，或具有沖擊國家級青年人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授（副教授）等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)那嗄觐I(lǐng)軍人才。

　　4.后備領(lǐng)軍人才（D類）：省部級重要人才，或具有沖擊省部級及以上重要人才的海外著名大學(xué)助理教授等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮髠漕I(lǐng)軍人才。

　　（二）學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人

　　1.國內(nèi)應(yīng)聘人員

　?。?）國內(nèi)應(yīng)聘人員原工作單位一般應(yīng)是知名高校（含知名研究機構(gòu)）的教授博導(dǎo)或相當(dāng)層次人員。

　?。?）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件。

　?。?）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學(xué)位。

　　2.海外應(yīng)聘人員

　　（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機構(gòu)）或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(xué)（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔(dān)任助理教授或相當(dāng)層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。

　?。?）發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得突出科技創(chuàng)新成果。在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表創(chuàng)新水平高、科學(xué)價值大的高水平論文不少于4篇，或在應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得突破性成果，并取得顯著經(jīng)濟和社會效益。

　?。?）年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　?。ㄈ﹥?yōu)秀海歸博士（后）

　　1.海外知名高校博士畢業(yè)或在國內(nèi)知名高校（含知名研究機構(gòu)）獲得博士學(xué)位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校博士后研究工作經(jīng)歷；博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進時仍在海外或回國未滿1年。

　　2.攻讀博士（后）期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。

　　3.能夠運用外語講授專業(yè)課程。

　　4.年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱人員的年齡可適當(dāng)放寬。

　　（四）優(yōu)秀國內(nèi)博士（后）

　　1.博士一般畢業(yè)于國內(nèi)知名高校（含知名研究機構(gòu)），所學(xué)專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相近。

　　2.攻讀博士（后）期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。

　　3.年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷人員的年齡可適當(dāng)放寬。

　?。ㄎ澹熧Y博士后（全職博士后）

　　1.應(yīng)聘條件

　　應(yīng)屆博士生，或獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人員，年齡可適當(dāng)放寬）。

　　2．學(xué)科（方向）/專業(yè)

　　（1）船舶與海洋工程相關(guān)專業(yè)及方向：船舶與海洋工程結(jié)構(gòu)力學(xué)、船舶與海洋工程流體力學(xué)、船舶與海洋結(jié)構(gòu)物先進設(shè)計制造技術(shù)、輪機系統(tǒng)設(shè)計及性能優(yōu)化、水聲信息感知與傳輸技術(shù)等。

　　（2）材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)及方向：先進焊接技術(shù)與裝備、高性能金屬材料設(shè)計、功能納米材料、能源材料與器件、3D打印等。

　?。?）管理科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)及方向：信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工業(yè)工程與管理、系統(tǒng)分析及優(yōu)化、知識管理等。

　　具體招聘方向及學(xué)院聯(lián)系方式見附件2。

　　3.在站待遇

　?。?）執(zhí)行年薪制待遇（25萬元/年），按月發(fā)放，發(fā)放期限為2年。

　?。?）提供科研啟動經(jīng)費，理工類每人1.5萬元、人文社科類每人1萬元。

　?。?）享受學(xué)校教職工醫(yī)療等待遇，可在鎮(zhèn)江市落常住戶口，解決子女入學(xué)，安排入住教師公寓（免租金）。

　　（4）可申報相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　（5）師資博士后進站時，按進站當(dāng)年學(xué)校人才引進政策兌現(xiàn)待遇，期滿考核合格出站后，辦理入編手續(xù)。全職博士后出站時，達到師資考核要求，即可辦理入編手續(xù)，按出站當(dāng)年人才引進政策兌現(xiàn)待遇。

　　（6）在站期間取得的超出工作協(xié)議約定之外的成果，可享受學(xué)校成果獎勵政策，核算后在出站時一次性發(fā)放。

　　三、招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)/聯(lián)系方式

　　船舶與海洋工程、力學(xué)、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術(shù)、機械工程、智能制造、工業(yè)設(shè)計、動力工程及工程熱物理、暖通空調(diào)與人工環(huán)境、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、電氣工程、材料科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學(xué)、畜牧學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程、外國語言文學(xué)、馬克思主義理論與哲學(xué)、法學(xué)理論、科學(xué)技術(shù)史、公共管理、政治學(xué)、社會學(xué)、體育學(xué)。

　　具體招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)及學(xué)院聯(lián)系方式見附件1。

　　四、引進待遇

　　學(xué)校為加盟我校各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進待遇，具體如下：

　　1.學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人及以上人才購房補貼、安家費和科研啟動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）購房補貼、安家費標(biāo)準(zhǔn)

　　補充說明：首聘期內(nèi)（進校前三年，下同）獲批更高等級人才項目的領(lǐng)軍人才和獲批省部級及以上人才項目并達到領(lǐng)軍人才級別的學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人，可兌現(xiàn)購房補貼、安家費差額。

　?。?）科研啟動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)

　　2.補充師資購房補貼和科研啟動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）購房補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　補充說明：首聘期內(nèi)獲批省部級及以上人才項目，達到領(lǐng)軍人才級別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購房補貼差額。

　?。?）科研啟動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)

　　3.其他引進待遇

　　（1）人才津貼：海外學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人提供人才津貼10萬元/年，國內(nèi)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人提供人才津貼3萬元/年；均保留三年。

　?。?）業(yè)績津貼：學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼；均保留三年。

　?。?）職稱政策：特別優(yōu)秀的海內(nèi)外博士可申請快速認定教授、副教授。

　?。?）過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓1年（繳納一定的房租），若校內(nèi)沒有房源時可提供租房補貼（學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人1500元/月，補充師資1000元/月，資助1年）；領(lǐng)軍人才過渡房安排可面議。

　　五、應(yīng)聘方式

　?。ㄒ唬熧Y補充應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱和人事處郵箱（,）。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校+博士/博士后+現(xiàn)聘職稱+科研人才網(wǎng)。若所學(xué)專業(yè)適合多個崗位，則應(yīng)分別發(fā)送簡歷至相關(guān)學(xué)院招聘郵箱。

　　聯(lián)系人：邵老師、趙老師、許老師

　　郵箱：,

　　聯(lián)系電話：（26）

　　官網(wǎng)：

　?。ǘ熧Y博士后（全職博士后）應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至學(xué)院郵箱(詳見附件2)和博管辦郵箱（,）。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+師資博士后（或全職博士后）+畢業(yè)院校+科研人才網(wǎng)。

　　聯(lián)系人：趙老師

　　郵箱：,

　　聯(lián)系電話：

　　附件1：

　　師資招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)及聯(lián)系方式

　　附件2：

　　師資/全職博士后招聘方向及聯(lián)系方式

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