（留學(xué)生不回國(guó)，消耗國(guó)家財(cái)富，造成人才流失 建議用5個(gè)措施管控）

　　這段時(shí)間，關(guān)于留學(xué)生的話題熱度很大。今天看到一組數(shù)據(jù)：

　　2018年，我國(guó)在美留學(xué)生人數(shù)有36.3萬(wàn)，其中碩博留學(xué)生接近一半。

　　2012年在美取得科學(xué)或工程學(xué)博士學(xué)位的中國(guó)留學(xué)生，5年回國(guó)率僅38%。

　　博士畢業(yè)后選擇留在美國(guó)的，92%是中國(guó)人。

　　這組數(shù)據(jù)是驚人的，我國(guó)高端人才流失如此嚴(yán)重，令人痛心！

　　此前，就是否應(yīng)該接留英中小學(xué)生回國(guó)問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)上爭(zhēng)論很熱烈。最后總算達(dá)成了一致意見(jiàn)，我們不能放棄自己的孩子——無(wú)論他們將來(lái)有怎樣的打算。這個(gè)決定，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)人民的關(guān)懷，以及中華民族寬以待人的傳統(tǒng)美德。

　　當(dāng)時(shí)也有個(gè)數(shù)據(jù)，可以證明，近幾年來(lái)，80%的留學(xué)生最后都選擇了回國(guó)。但有知情人指出，回國(guó)的大部分是較低學(xué)歷或非重要專業(yè)人群，真正的熱門(mén)領(lǐng)域高端人才，回國(guó)的并不多。今天這份數(shù)據(jù)，正好印證了這個(gè)判斷。

　　改革開(kāi)放三十多年以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，也出現(xiàn)了一批先富起來(lái)的群體。這批人希望孩子得到更好的教育，選擇送孩子到教育發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué)，是合理的，國(guó)家的政策也是支持的。政治、經(jīng)濟(jì)、文化的交流是互相促進(jìn)的。歷史證明，固步自封，必定跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。

　　但是，每年數(shù)十萬(wàn)人出國(guó)留學(xué)，這個(gè)規(guī)模已經(jīng)太大了，可能因此衍生出一些其它問(wèn)題，不得不引起我們警惕。

　　雖然大部分留學(xué)生最后回國(guó)了，但是，一個(gè)留學(xué)生每年需花費(fèi)人民幣30萬(wàn)左右，66萬(wàn)人就要支出近2000億。這些錢(qián)，都是從國(guó)內(nèi)帶到國(guó)外去的。也就是說(shuō)，每年都有一筆巨額財(cái)富流到了國(guó)外。

　　而選擇留在美國(guó)的，都是高端人才。他們?cè)趪?guó)內(nèi)的求學(xué)生涯中，也消耗了我們最好的教育資源。民間有個(gè)說(shuō)法，清華北大就是美國(guó)的人才培養(yǎng)基地。以清華來(lái)說(shuō)，每年的教育經(jīng)費(fèi)高達(dá)300億。還有九年義務(wù)教育和高中教育，也是國(guó)家財(cái)政經(jīng)費(fèi)在支持。

　　留學(xué)人數(shù)過(guò)多，高端人才不回國(guó)，既消耗了國(guó)內(nèi)資源，造成了高端人才流失，也削弱了我們與發(fā)達(dá)國(guó)家的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)賬，怎么都不劃算。

　　趨利避害，是人的本能。國(guó)外的教育質(zhì)量高，國(guó)外的發(fā)展空間大、科研環(huán)境好，一部分留學(xué)生留在國(guó)外不回來(lái)，只要沒(méi)有違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定，我們也不能指責(zé)他們做得不對(duì)。

　　因此有人說(shuō)，應(yīng)該創(chuàng)造更好的人才環(huán)境，吸引高端留學(xué)人才回國(guó)，才是正道。

　　這種說(shuō)法不全對(duì)。

　　能夠吸引他們回來(lái)更好，畢竟強(qiáng)扭的瓜不甜。人才回來(lái)了，沒(méi)有合適的土壤，也無(wú)法讓他們茁壯成長(zhǎng)。

　　但這其實(shí)是個(gè)悖論。如果我們的發(fā)展環(huán)境比美國(guó)強(qiáng)，人才根本不需要出去，在國(guó)內(nèi)就能接受最好的教育。

　　正因?yàn)槲覀冊(cè)谟行┓矫娓绹?guó)相比，仍然存在不足，我們才要派人出去學(xué)習(xí)，學(xué)成之后再回來(lái)建設(shè)國(guó)家。這是國(guó)家人才政策的美好初衷。

　　就好比，你砸鍋賣鐵送孩子去讀大學(xué)，希望他學(xué)有所成掙大錢(qián)，回來(lái)改變家族命運(yùn)?？珊⒆尤ゴ蟪鞘凶x書(shū)后，卻成了別人的干兒子，再也不回家了。你什么感受？

　　所謂“家國(guó)天下”，家與國(guó)，只是體量不同，站在民族命運(yùn)的高度看，道理是一樣的。

　　時(shí)代在發(fā)展，我國(guó)的出國(guó)留學(xué)政策也要與時(shí)俱進(jìn)。公派留學(xué)就不必說(shuō)了，一定要有擔(dān)保人，要交擔(dān)保金。即使是自費(fèi)留學(xué)，也要有一定限制。不能是只要“你情我愿”，就可以無(wú)條件出國(guó)留學(xué)，并來(lái)去自由。

　　對(duì)此，我建議采取這五個(gè)措施：

　　1、從義務(wù)教育階段開(kāi)始，樹(shù)立留學(xué)歸國(guó)的科學(xué)家榜樣和典型，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育。

　　2、出國(guó)留學(xué)要舉行莊重的宣誓儀式，留學(xué)生必須保證始終忠于自己的國(guó)家和人民。

　　3、碩博留學(xué)的，交納九年義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保證金，如果畢業(yè)五年內(nèi)未回國(guó)，沒(méi)收保證金。

　　4、留學(xué)不歸且加入外國(guó)國(guó)籍者，拉入黑名單，永久禁止入境，并且終生不得在中國(guó)獨(dú)資或合資企業(yè)中任職。

　　5、創(chuàng)造更好的人才環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才回國(guó)。

　　您還有什么好建議嗎？歡迎補(bǔ)充。

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