（落戶上海哪些是硬性要求，哪些是彈性要求？）

　　上海落戶的要求很難搞懂，有些要求差一點都不行，有些要求又有很大的彈性空間。那你知道落戶上海那些是硬性要求，那些是彈性要求？

　　上海落戶分兩個階段：一個是寫在落戶政策文件里的要求，尤其是特別明確的要求，這個一般就屬于硬性要求，沒有任何商量；另一個就是在審核錄取階段的彈性要求，沒有明確寫在政策文件中，可以根據實際情況進行相對靈活的把握。

　　1、居轉戶

　　7年居轉戶中級職稱通道，要求持居住證7年，并繳納居住證滿7年，后4年累計36個月滿足市場化評價標準，社保達到1.3倍社?；鶖?shù)；或沒有中級職稱，要求持居住證7年，并繳納居住證滿7年，后4年累計36個月社保達到2倍社?；鶖?shù)；5年3倍落戶，要求持居住證5年，并繳納居住證滿5年，后4年累計36個月滿足市場化評價標準，社保達到3倍社?；鶖?shù)。這些就屬于硬性規(guī)定，社?；鶖?shù)差一塊錢也不行。

　　2、留學生落戶

　　留學要畢業(yè)回國兩年內來上海并持續(xù)在上海工作。如獲得國（境）外學位證書后回國的，以留學畢業(yè)（一般為獲得證書時間）后首次入境時間為準；如回國后獲得國（境）外學位證書的，以留學畢業(yè)（一般為獲得證書時間）前末次入境時間為準；如留學畢業(yè)后在國（境）外工作的，以結束國（境）外工作后首次入境時間為準。按這個要求算下來多一個月也不行，多一個月也無法走留學生落戶，只能走人才引進或居轉戶了。按規(guī)定在上海繳納社保和個稅（合同、社保、個稅這三個基數(shù)要合理對應。年齡距離法定退休年齡5年以上（目前退休年齡：男性55歲，女性50歲）。

　　3、人才引進落戶

　　重點機構引進緊缺急需人才，單位必須屬于重點機構，個人本科及以上學歷必須有學位，這些都是硬性要求，沒得商量。

　　以下問題則屬于未明確寫在政策文件里，有一定彈性，但又有底線的那種：

　　1、居轉戶

　　7年居轉戶對社保有個隱性要求，就是社保要求達到前4年社保達到1倍社保，也就是低于一倍社?；鶖?shù)的時間不算有效累計時間，但是這個不是硬性的要求，尤其是前3年，如果一直在一家公司，社保穩(wěn)步提升，如果有幾個月，甚至1年的社保低于1倍，只要后3年社保個個稅比較優(yōu)秀，也能成功落戶上海。但是如果前三四年都是按照最低基數(shù)繳納社保，那就別想落戶上海了。

　　2、人才引進落戶

　　重點機構人才引進落戶上海社保一般需要達到2倍社?；鶖?shù)，但是2倍社?；鶖?shù)只是一般參考水平，但是具體到每家用人單位每個人又有所不同的，可能有些人1.5倍社?；鶖?shù)就可以落戶上海。另外，博士，高級職稱或者高級管理崗，可能社保需要達到3倍社?；鶖?shù)才能落戶上海。人才引進落戶社保的要求重點是讓人才中心覺得你的收入和社保是真實合理的。

　　關于重復社保和個稅的問題，如果是異地重社保和重個稅就比較嚴重，如果上海重復個稅，寫份說明材料也是可以落戶上海的。

　　總得來說，上海落戶審核有三條原則：第一條，一切都得合法合規(guī)；第二條，要看起來比較真實合理；第三條，就是社保和個稅貢獻要足夠高。

　　如果想快速落戶上海，可以選擇人才引進，如果不符合落戶條件，可以，可以幫助您解決上海落戶的疑難問題，也可以為您的上海落戶之路出謀劃策。

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