（每招一名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，就有2000元補(bǔ)貼！上海出臺一系列穩(wěn)就業(yè)政策措施）

　　今天下午舉行的市新冠肺炎疫情防控新聞發(fā)布會上，市委常委、常務(wù)副市長吳清介紹了《上海市加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和重振行動(dòng)方案》的有關(guān)情況。針對記者提問，市人力資源和社會保障局副局長費(fèi)予清介紹了人社部門穩(wěn)就業(yè)的政策措施。具體如下：

　　就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。根據(jù)《行動(dòng)方案》，圍繞穩(wěn)就業(yè)，人社部門將采取一系列政策措施。

　　首先，加大援企紓困力度，幫助市場主體穩(wěn)崗留工。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)方面：一是對餐飲、零售、旅游、交通運(yùn)輸、文體娛樂、住宿、會展等受疫情影響嚴(yán)重的7類行業(yè)中不裁員少減員的企業(yè)，按規(guī)定發(fā)放一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)社保繳費(fèi)人數(shù)每人600元計(jì)算，每戶企業(yè)補(bǔ)貼上限300萬元。二是幫助企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗，加大線上培訓(xùn)補(bǔ)貼力度，對用人單位組織開展與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的線上培訓(xùn)，按照每人每次600元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，補(bǔ)貼次數(shù)從1次增加到3次。

　　社保繳費(fèi)方面：一是延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，相關(guān)文件已在4月底發(fā)布。二是對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個(gè)特困行業(yè)，從4月起階段性緩繳企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分。緩繳險(xiǎn)種從國家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，擴(kuò)大到醫(yī)療保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限至2022年底；失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。此外，對符合條件的其他特困行業(yè)和受疫情影響嚴(yán)重生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶，我市也將按照國家規(guī)定實(shí)施社會保險(xiǎn)費(fèi)緩繳政策。

　　此外，為支持企業(yè)發(fā)展，人社部門還將積極落實(shí)各類人才計(jì)劃和政策，優(yōu)化人才落戶和居轉(zhuǎn)戶條件，加大海外人才引進(jìn)力度。

　　其次，精準(zhǔn)發(fā)力，著力幫助重點(diǎn)群體就業(yè)。

　　今年，人社部門將繼續(xù)把高校畢業(yè)生作為促進(jìn)就業(yè)工作的重中之重。鼓勵(lì)國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在招聘時(shí)向高校畢業(yè)生重點(diǎn)傾斜。支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，按規(guī)定予以補(bǔ)貼。進(jìn)一步發(fā)揮就業(yè)見習(xí)政策的作用，增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)能力。加大院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生技能提升支持力度，2022屆院校畢業(yè)生在年底前回學(xué)校參加技能等級認(rèn)定并獲得證書的，均可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

　　對招錄在本市登記失業(yè)3個(gè)月及以上人員或本市2022屆高校畢業(yè)生的用人單位，我市將按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　此外，人社部門還將會同市區(qū)相關(guān)部門，多渠道挖掘就業(yè)潛力，開發(fā)社區(qū)公益性崗位，切實(shí)加大對就業(yè)困難群體的托底就業(yè)安置力度，落實(shí)好各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。

　　第三，多措并舉，全面提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

　　我們將進(jìn)一步夯實(shí)重點(diǎn)企業(yè)“一對一”專員服務(wù)機(jī)制，及時(shí)幫助企業(yè)解決員工招聘、用工調(diào)劑、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等問題，助力企業(yè)更快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。繼續(xù)支持用人單位采用共享用工的模式，解決短期就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾；鼓勵(lì)企業(yè)與職工協(xié)商彈性工作制，穩(wěn)定就業(yè)崗位。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化線上、線下服務(wù)舉措，著力依托公共招聘新平臺等服務(wù)載體，努力為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。

　　欄目主編：張駿題圖來源：圖蟲圖片編輯：徐佳敏

　　來源：作者：周程祎

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