（深圳7月起調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù) 社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思怎么算）

　　導(dǎo)語(yǔ)：深圳7月起調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，據(jù)悉，深圳上年度職工月薪上調(diào)至6753元，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也隨之調(diào)整。

　　從7月1日起，我市將調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)。記者昨天從市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局獲悉，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相比2015年度的繳費(fèi)基數(shù)6054元/月上調(diào)了699元/月。我市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也隨之調(diào)整。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)“上線”調(diào)至元

　　根據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為元，折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據(jù)深圳市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。

　　根據(jù)上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，近日市社保局發(fā)出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)基數(shù)分別按5525元/月、6753元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調(diào)整，我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)也隨之調(diào)整。

　　調(diào)整后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”提高了。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為：“職工每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)?！卑凑?015年度在崗職工月平均工資6753元計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前沒有變化，仍為2030元。

　　醫(yī)療險(xiǎn)一檔繳費(fèi)基數(shù)“下線”調(diào)為4052元

　　醫(yī)療保險(xiǎn)方面，我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策實(shí)行“一制三檔”。其中，一檔以繳費(fèi)工資的8％繳費(fèi)，一檔繳費(fèi)基數(shù)的“上線”和“下線”均提高了。按照規(guī)定，一檔繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為上年度在崗職工月平均工資的300%，“下線”為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計(jì)算，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為元，“下線”為4052元。

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)全部調(diào)整為6753元。二檔的月繳費(fèi)約為54元，其中個(gè)人繳費(fèi)約為13.5元。三檔的月繳費(fèi)約為37元。

　　因工死亡喪葬補(bǔ)助金提高為元

　　生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也隨之調(diào)整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計(jì)算，最低為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說繳費(fèi)基數(shù)“上線”為元，“下線”為2030元。

　　工傷保險(xiǎn)方面，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為職工上月工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率。繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為元。“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為元；在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為元。

　　失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)沒有變化，按照規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納；職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的0.5%按月繳納。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算

　　計(jì)算方法

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

　　（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

　?。?）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

　?。?）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)怎么查詢

　　每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

　　每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

　　可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖?guó)的社?；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計(jì)算器會(huì)實(shí)時(shí)更新最新的社?；鶖?shù)。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)不包括哪些收入？

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：

　　(1)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

　　(2)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。

　　(3)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

　　(4)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

　　(5)支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

　　(6)出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購(gòu)臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。

　　(7)對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

　　(8)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。

　　(9)職工集資入股或購(gòu)買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

　　(10)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(11)勞務(wù)派遣單位收取用工單位支什的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。

　　(12)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。

　　(13)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。

　　(14)調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。

　　(15)由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　(16)支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。

　　(17)按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

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