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對(duì)話于盈:從斯坦福、哈佛到深圳科創(chuàng)學(xué)院,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者“領(lǐng)航”

欄目:深圳入戶資訊 人氣:0發(fā)表時(shí)間:2023-09-18來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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如今,于盈是創(chuàng)始合伙人及副院長(zhǎng),作為一名全職的教育工作者,為年輕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者“領(lǐng)航”。她說(shuō):“我們每天都在思考有什么更好的辦法幫助年輕人推進(jìn)項(xiàng)目,有什么更好的資源對(duì)接,帶著他們往前走,希望他們扛起未來(lái)中國(guó)科技創(chuàng)新的大旗?!睆闹袊?guó)到美國(guó),從......

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對(duì)話于盈:從斯坦福、哈佛到深圳科創(chuàng)學(xué)院,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者“領(lǐng)航”

(對(duì)話于盈:從斯坦福、哈佛到深圳科創(chuàng)學(xué)院,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者“領(lǐng)航”)

  如今,于盈是創(chuàng)始合伙人及副院長(zhǎng),作為一名全職的教育工作者,為年輕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者“領(lǐng)航”。她說(shuō):“我們每天都在思考有什么更好的辦法幫助年輕人推進(jìn)項(xiàng)目,有什么更好的資源對(duì)接,帶著他們往前走,希望他們扛起未來(lái)中國(guó)科技創(chuàng)新的大旗。”

  從中國(guó)到美國(guó),從斯坦福大學(xué)、哈佛大學(xué)、美國(guó)頂尖投資銀行到鳳凰衛(wèi)視,于盈近年在開(kāi)啟新的征程。

  她接受過(guò)中西方頂尖學(xué)校教育,曾在4年內(nèi)密集采訪了科技、教育、大健康、金融等領(lǐng)域走在全球最前沿的130多位“領(lǐng)航者”,近距離觀察世界巨變的趨勢(shì)和對(duì)教育、人才培養(yǎng)提出的新要求,再加上3個(gè)男孩媽媽的身份,種種經(jīng)歷促使她對(duì)創(chuàng)新教育思考更深入,并出版《盈得——與百位領(lǐng)航者探尋教育創(chuàng)新》一書(shū)。

  從創(chuàng)新教育的觀察者、講述者到躬身入局,于盈從0到1協(xié)助搭建了這一創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),開(kāi)啟了全新的新工科教育探索之路。于盈這個(gè)轉(zhuǎn)變中的“關(guān)鍵先生”,是發(fā)起人、香港科技大學(xué)教授李澤湘。

  李澤湘認(rèn)為,現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)出現(xiàn)頻率最高的詞就是“創(chuàng)新”,最稀缺的資源就是“創(chuàng)新人才”,但是創(chuàng)新是需要方法論支撐的,創(chuàng)新人才是需要?jiǎng)?chuàng)新教育培養(yǎng)的。解決當(dāng)下一系列問(wèn)題的抓手,就是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的教育。他告訴于盈:“不能只做創(chuàng)新教育的觀察者,還要在更大范圍內(nèi)做一個(gè)切實(shí)的實(shí)踐者,在實(shí)踐中加深學(xué)習(xí)與思考。”

  李澤湘喜歡爬山徒步,經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)生登山,成立、探索新工科教育,是他最想攀登的“山峰”之一,但登起來(lái)可能最難。如今,于盈也成為一名攀登者,與一群志同道合者用自身的熱情、經(jīng)驗(yàn)、智慧支持年輕人探索“無(wú)人區(qū)”。

  成長(zhǎng)于廣東,在海外求學(xué)和工作后定居香港,于盈來(lái)到深圳已將近兩年。她越來(lái)越覺(jué)得,深圳是全國(guó)最具創(chuàng)新意識(shí)、最具創(chuàng)新活力的城市,希望在這個(gè)充滿潛力的城市培養(yǎng)更多有潛力的人才,助力這些人才打造更多硬科技企業(yè),由此誕生更多引領(lǐng)世界的超級(jí)品牌。

  于盈與李澤湘等“攀登者”一同用自身的熱情、經(jīng)驗(yàn)、智慧支持年輕人探索“無(wú)人區(qū)”。

  劉永好、曹德旺、董明珠、王傳福、陳東升、陳一丹、張亞勤、梁建章、汪建、高西慶、張忠謀、郭臺(tái)銘、李開(kāi)復(fù)、梁錦松、何超瓊、亨利·保爾森、勞倫斯·薩默斯、蘇世民、大衛(wèi)·魯賓斯坦、凱文·凱利、約翰·漢尼斯、蘇必德、馬克·庫(kù)班、邁克爾·菲爾普斯、克勞斯·施瓦布、穆罕默德·尤努斯、尤西·瓦爾迪……對(duì)話全球百余位“領(lǐng)航者”后,于盈收獲了哪些感悟?

  結(jié)合這些感悟和自身的經(jīng)歷、長(zhǎng)期的思考,于盈對(duì)教育的本質(zhì)有了自己的理解:教育的本質(zhì)在于幫助孩子找到自己的熱愛(ài),點(diǎn)燃他們的激情。與要求孩子樣樣出色相比,更重要的是幫助孩子找到自己的獨(dú)特之處和興趣所在,培養(yǎng)他們的比較優(yōu)勢(shì),把長(zhǎng)處和興趣發(fā)揮到極致。

  她在《盈得》一書(shū)中寫(xiě)道:“以適應(yīng)配合第二次工業(yè)革命的需求所創(chuàng)立的、以培養(yǎng)流水線工人為目標(biāo)的教育體系,130年來(lái)未經(jīng)歷大的變革。進(jìn)入智能時(shí)代,我們不再需要100個(gè)人機(jī)械式地完成100件一樣的任務(wù),而是需要100個(gè)人發(fā)揮自身所長(zhǎng),做100件不同的事情,這就在客觀上要求挖掘每個(gè)人獨(dú)特的天賦和優(yōu)勢(shì),幫助每個(gè)人找到自己的興趣和激情所在,從而在每個(gè)領(lǐng)域做出獨(dú)一無(wú)二的東西。

  “分?jǐn)?shù)衡量檢驗(yàn)的只是孩子諸多能力及潛力的其中一種而已,孩子的能力和興趣是多方面的,社會(huì)對(duì)人才的需求也是多種多樣的。如果讓孩子跑錯(cuò)了方向,跑得越快,反而離正確的終點(diǎn)越遠(yuǎn)。未來(lái)世界中,人與人之間美妙的多樣性會(huì)越來(lái)越被珍視。

  她還在書(shū)中分享了自己回母校哈佛大學(xué)進(jìn)修的收獲:“已知領(lǐng)域與未知領(lǐng)域所需要的領(lǐng)導(dǎo)力是不一樣的?!谖粗I(lǐng)域,比如在創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新企業(yè)或發(fā)明創(chuàng)造中,更需要的是領(lǐng)導(dǎo)力中的選擇和決斷力,而不僅僅是管理能力。此外,還需要具備解決未知問(wèn)題的能力和極強(qiáng)的適應(yīng)性,在面對(duì)壓力時(shí)能做出正面積極的回應(yīng),甚至在強(qiáng)壓下還能表現(xiàn)得更好。

  于盈對(duì)于創(chuàng)新教育的思考,在《領(lǐng)航者》的一些節(jié)目中也有所展現(xiàn)。一直在思考如何推動(dòng)創(chuàng)新教育的李澤湘最早就是對(duì)于盈在《領(lǐng)航者》中分享的內(nèi)容和她從“領(lǐng)航者”身上收獲的感悟很感興趣,于是邀請(qǐng)于盈一同爬山交流,后來(lái)多次互動(dòng)后,邀請(qǐng)于盈與他在香港一起辦學(xué)校。

  2020年下半年,于盈舉家從香港搬到深圳居住。當(dāng)時(shí)李澤湘剛開(kāi)始在深圳著手籌建全新機(jī)制的,期望在大灣區(qū)培養(yǎng)更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,于是又邀請(qǐng)于盈加入。此后,作為的“1號(hào)員工”,于盈以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)快速組建團(tuán)隊(duì),扛起了學(xué)院創(chuàng)業(yè)階段籌辦工作的重?fù)?dān)。

  深圳科創(chuàng)學(xué)科創(chuàng)學(xué)院吉祥物“科仔”。

  事實(shí)上,于盈并不是第一次創(chuàng)業(yè)。她曾有兩次內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,第一次是20多歲時(shí)從一個(gè)人一把椅子開(kāi)始,參與創(chuàng)辦鳳凰衛(wèi)視全新的電臺(tái)業(yè)務(wù)鳳凰優(yōu)悅廣播(URadio)并任執(zhí)行臺(tái)長(zhǎng),第二次就是2017年創(chuàng)辦和主持《領(lǐng)航者》節(jié)目并兼任制片人。

  不過(guò),這一次有所不同。最高峰時(shí),于盈兼任、鳳凰衛(wèi)視兩份全職強(qiáng)度的工作、寫(xiě)書(shū)、做課程、活躍于各種論壇的主持和演講,家里還有三個(gè)精力旺盛的孩子需要陪伴,每天往往只能睡四五個(gè)小時(shí)。

  最終,于盈決定聚焦推動(dòng)中國(guó)科創(chuàng)教育革新,2022年初從鳳凰衛(wèi)視離開(kāi)。

  她說(shuō):“要做好一件事,一定要學(xué)會(huì)做減法,需要聚焦??紤]到國(guó)內(nèi)很少人有情懷去做推動(dòng)年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、打造一批引領(lǐng)世界的品牌,而自己又有情懷與一定的積累來(lái)做這樣的事情,所以我下定決心深耕科創(chuàng)學(xué)院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育事業(yè),用心做好一件事?!?/p>

  位于深圳坪山區(qū),這里有點(diǎn)像校園,有老師、學(xué)生、宿舍、餐廳,也有些像孵化器,有硅谷公司那樣開(kāi)放的氛圍與鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境,幾十個(gè)年輕人不用像在學(xué)校里那樣每天上課,而是組隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目,一樓的展廳里有各種各樣的科技產(chǎn)品,除了大疆創(chuàng)新的無(wú)人機(jī),還有模擬貓狗最舒適的39度溫感的智能寵物烘干箱,15分鐘快速閃烘衣物的桌面烘干機(jī),模擬太陽(yáng)光和清風(fēng)的光能無(wú)線吹風(fēng)機(jī)……

  位于深圳坪山區(qū),有一個(gè)兩層樓高的滑滑梯。

  這里還有一個(gè)兩層樓高的滑滑梯,60歲的李澤湘2021年第一次到這里時(shí),就滑了一次。

  智慧生活中心負(fù)責(zé)人、講座教授王承寧是第二個(gè)滑下去的人。他并非傳統(tǒng)意義上的老師,創(chuàng)過(guò)業(yè)、干過(guò)研發(fā)、做過(guò)市場(chǎng),曾在美國(guó)德州儀器(TI)工作17年,從芯片研發(fā)到系統(tǒng)工程師,還曾擔(dān)任德州儀器全球大學(xué)計(jì)劃總監(jiān)。

  從的老師們身上,你可以看到這個(gè)學(xué)院完全不同于傳統(tǒng)的大學(xué)、孵化器。據(jù)于盈介紹,的老師多有在產(chǎn)業(yè)界工作甚至創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),80%以上員工住在學(xué)院周邊2公里內(nèi),平常全職輔導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè),沒(méi)日沒(méi)夜地跟學(xué)生們?cè)谝黄穑粌H有創(chuàng)業(yè)的教育,也有人生的引導(dǎo),業(yè)余時(shí)間還會(huì)一起爬山、踢球。

  將新工科教育、創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐緊密地連接在一起。

  “傳統(tǒng)學(xué)校中,教師往往只是擁有理論知識(shí),卻缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)??苿?chuàng)學(xué)院的導(dǎo)師絕大多數(shù)在產(chǎn)業(yè)界有豐富的經(jīng)驗(yàn),采用各領(lǐng)域?qū)<夜餐献鞯哪J綄?duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)和指導(dǎo),學(xué)生從不同導(dǎo)師身上汲取不同的思維方式和創(chuàng)業(yè)方法。學(xué)生項(xiàng)目不分流,由核心導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)共同輔導(dǎo),導(dǎo)師們也會(huì)深入進(jìn)每個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),給予及時(shí)反饋、指點(diǎn)方向與對(duì)接資源。”于盈說(shuō),崇尚用戶思維,從用戶的痛點(diǎn)去定義產(chǎn)品,因此學(xué)院以學(xué)生為用戶,基于學(xué)生的反饋不斷迭代課程。

  在與學(xué)生們?cè)絹?lái)越多的接觸后,于盈發(fā)現(xiàn),這幫年輕人是很特別的群體,顛覆了自己對(duì)大學(xué)的認(rèn)知。“不是排名越高大學(xué)出來(lái)的學(xué)生越牛,越能走上創(chuàng)業(yè)的道路。這些學(xué)生在現(xiàn)有教育體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)下成長(zhǎng),比較會(huì)解決問(wèn)題而不是找問(wèn)題,考慮機(jī)會(huì)成本太多不善于快速?zèng)Q策。”“特別有意思的是,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這條路上特別拔尖的學(xué)生,基本都不是父母非常嚴(yán)格、精細(xì)培養(yǎng)出來(lái)的,更多的是在‘放養(yǎng)’支持下自己走出來(lái)的。”

  李澤湘曾在于盈創(chuàng)辦的《領(lǐng)航者》節(jié)目中說(shuō)過(guò),很少看到傳統(tǒng)意義的學(xué)霸能成為一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)者,因?yàn)閭鹘y(tǒng)意義的學(xué)霸會(huì)考試、能回答老師提的問(wèn)題,但這些技能不是創(chuàng)業(yè)過(guò)程所需要的?!皠?chuàng)業(yè)過(guò)程要他自己去發(fā)現(xiàn)、定義問(wèn)題,他自己去‘忽悠’一群人一塊解決這個(gè)問(wèn)題,所以傳統(tǒng)學(xué)霸的能力標(biāo)準(zhǔn)跟創(chuàng)業(yè)是不匹配的?!?/p>

  在,年輕人來(lái)自不同的高校,多是從舉辦的夏令營(yíng)、冬令營(yíng)中選拔而來(lái),專業(yè)各有不同。2022年,的夏令營(yíng)有近1300人報(bào)名,來(lái)自超過(guò)300所高校的超過(guò)300個(gè)專業(yè),最終錄取了15%的學(xué)生入營(yíng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)全流程的體驗(yàn)實(shí)踐,從中再篩選出三分之一有創(chuàng)業(yè)熱情與潛力的年輕人參與體系化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

  在這里,年輕人可以不用考慮學(xué)費(fèi),專心致志創(chuàng)業(yè),更重要的是與一群志同道合的人共同前行。單個(gè)學(xué)生的排名不再重要,而是需要每個(gè)人運(yùn)用自己所長(zhǎng)在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用。

  李澤湘曾形容:“創(chuàng)業(yè)就像走夜路,你一個(gè)人會(huì)很害怕,兩三個(gè)人或三五個(gè)人一起,然后再給你一個(gè)手電筒,一個(gè)打狗棍,你就不害怕了。我們也在吸引更多人,不斷把走夜路的經(jīng)驗(yàn)傳遞給他們?!?/strong>

  讓于盈印象深刻的是,在2022年1月舉辦的冬令營(yíng)中,第二天就有同學(xué)告訴她,在學(xué)校兩三年都碰不到這么多志同道合的同學(xué),在這里一兩天就能碰到很多價(jià)值觀、想做的事情、能力水平相似的同伴。

  于盈和參加科創(chuàng)訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)生們?cè)谝黄稹?/p>

  于盈在過(guò)去一年走訪了20余所包括985、211、雙一流在內(nèi)的國(guó)內(nèi)知名高校,和大量老師、學(xué)生交流過(guò)。她清楚,對(duì)于有創(chuàng)業(yè)熱情的學(xué)生來(lái)說(shuō),當(dāng)下很難在學(xué)校里找到創(chuàng)業(yè)伙伴,更多的人在考研、考公務(wù)員、努力出國(guó)或去大廠就業(yè),但在,這些小眾的年輕人可以成為主流,產(chǎn)生各種“化學(xué)反應(yīng)”。

  對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),一同創(chuàng)業(yè)的伙伴尤為重要。根據(jù)于盈的觀察和了解到的數(shù)據(jù),創(chuàng)業(yè)過(guò)程中如果有聯(lián)合創(chuàng)始人一起,失敗率更低。“因?yàn)閯?chuàng)業(yè)之路太難走,需要?jiǎng)?chuàng)始團(tuán)隊(duì)能力互補(bǔ),在一個(gè)人想放棄但同伴不愿意放棄時(shí),說(shuō)不定大家努力挺一挺,就能挺過(guò)最難的階段?!?/strong>

  創(chuàng)業(yè)者可以批量“生產(chǎn)”嗎?李澤湘20多年前在香港科技大學(xué)創(chuàng)辦的3126實(shí)驗(yàn)室,帶出了包括大疆在內(nèi)的29家創(chuàng)業(yè)成功的創(chuàng)業(yè)公司,走出了一條學(xué)院派創(chuàng)業(yè)的道路。他2014年發(fā)起XbotPark機(jī)器人基地后,誕生于東莞松山湖基地的60多個(gè)科技公司中,成活率約為80%,包括做掃拖一體掃地機(jī)器人的云鯨智能、做物流倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人系統(tǒng)的海柔創(chuàng)新等獨(dú)角獸企業(yè)。

  于盈認(rèn)為,每個(gè)人的成長(zhǎng)道路不同,沒(méi)有所謂的公式可以去套用,要批量“復(fù)制”成功的創(chuàng)業(yè)者極具挑戰(zhàn),但可以從中總結(jié)出一些共性經(jīng)驗(yàn),再加上各種資源的加持和賦能、導(dǎo)師們?nèi)硇牡耐度?,年輕人創(chuàng)業(yè)走上正軌的成功率會(huì)大大提高。

  “創(chuàng)業(yè)是一條充滿不確定性的路,創(chuàng)業(yè)者非常需要置身于對(duì)的小圈子,需要有榜樣的力量。所以我們希望把學(xué)生帶到聽(tīng)得見(jiàn)炮聲、離創(chuàng)業(yè)更近的地方,放在一個(gè)對(duì)的小圈子里,讓他們突破自我設(shè)限,找到志同道合的小伙伴互動(dòng)、互助,而且還有創(chuàng)業(yè)成功的師兄師姐現(xiàn)身說(shuō)法,坦誠(chéng)分享自己創(chuàng)業(yè)路上遇到過(guò)的‘坑’?!?/strong>于盈說(shuō)。

  創(chuàng)業(yè)師兄、師姐協(xié)助文化是一大特色。當(dāng)年從李澤湘在香港科技大學(xué)的3126實(shí)驗(yàn)室走出來(lái)的創(chuàng)業(yè)者,但凡遇到瓶頸時(shí),除了有創(chuàng)業(yè)的師兄師姐們?cè)谶^(guò)去踩過(guò)的坑、積累的經(jīng)驗(yàn)用以借鑒以外,師兄師姐們往往也會(huì)伸出援手,引薦靠譜供應(yīng)商、彼此成為產(chǎn)品上下游合作方的故事不計(jì)其數(shù),3126實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)業(yè)成員已然成為了一個(gè)互幫互助的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

  如今,將這一傳統(tǒng)繼續(xù)傳承,從三五成群、抱團(tuán)取暖走向平臺(tái)化、生態(tài)化,提供給所有創(chuàng)業(yè)者從0到1再到N的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)支撐。

  “中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要把重心轉(zhuǎn)向研發(fā)核心原創(chuàng)技術(shù),并迅速將其產(chǎn)業(yè)化。智能時(shí)代的人才培養(yǎng)已成為新時(shí)代最重要的課題,也是中國(guó)能否具有可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力的關(guān)鍵因素,只有不斷創(chuàng)新才能引領(lǐng)我們大步前行?!?/strong>李澤湘曾表示,的創(chuàng)辦是我國(guó)開(kāi)辟“新工科”教育、創(chuàng)建系統(tǒng)的科創(chuàng)教育體系以及培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才新路徑的探索,要走一條不一樣的創(chuàng)新之道,必將遇到重重困難和坎坷,但團(tuán)隊(duì)會(huì)堅(jiān)持探索,篤行不怠。

  于盈認(rèn)為,25歲到35歲是人生創(chuàng)造力的巔峰期,大灣區(qū)乃至中國(guó)要走出自己的品牌,成為更有創(chuàng)造力的“創(chuàng)新之都”,正需要這批處于創(chuàng)造力巔峰的年輕力量。當(dāng)下中國(guó)品牌正處于邁向世界、引領(lǐng)世界的時(shí)代,而當(dāng)代年輕人正趕上了這樣一個(gè)好時(shí)代,希望搭建一個(gè)平臺(tái)幫助年輕人厘清產(chǎn)品定義、思考技術(shù)解決方案、梳理供應(yīng)鏈,幫助他們鏈接各種資源,大大提升產(chǎn)品迭代的效率,降低硬科技創(chuàng)業(yè)的難度。

  創(chuàng)始合伙人及副院長(zhǎng)于盈。

  南方+:你采訪過(guò)的“領(lǐng)航者”中有不少創(chuàng)業(yè)者,也與大量有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的年輕人交流。你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)最需要的是什么?

  于盈:首先需要的是熱情、熱愛(ài)。我采訪過(guò)的“領(lǐng)航者”往往有一個(gè)共性,就是他們真心熱愛(ài)自己在做的事情,也許很多人把寫(xiě)代碼當(dāng)作工作,但對(duì)某些人來(lái)說(shuō)就好像打游戲、打牌、唱K一樣,是他們特別喜歡的事情。

  創(chuàng)業(yè)一定不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),因?yàn)閯?chuàng)業(yè)沒(méi)有一天是容易的,肯定是你對(duì)某件事特別有熱情,堅(jiān)持往下走才能更容易。創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,當(dāng)你今天難、明天更難、后天更更難,不停面對(duì)一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)的時(shí)候,之所以可以克服,是因?yàn)槟銦釔?ài),所以你愿意比別人投入可能多幾倍的時(shí)間精力去做。

  我曾和硅谷的一些投資人交流,當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)一些創(chuàng)業(yè)者居然到廟里祈求公司估值大漲、早日上市,覺(jué)得簡(jiǎn)直不敢想象,因?yàn)樗麄兪煜さ墓韫葎?chuàng)業(yè)者往往是希望做出偉大的產(chǎn)品、改變世界,公司估值增加、上市等只是一個(gè)副產(chǎn)品,應(yīng)有主次之分。創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)不一樣,帶來(lái)的持續(xù)動(dòng)力和自驅(qū)力也不一樣。

  第二點(diǎn),從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué),很多人一直都是在象牙塔里學(xué)習(xí),與社會(huì)真實(shí)的場(chǎng)景是脫節(jié)的,導(dǎo)致學(xué)生難以在真實(shí)場(chǎng)景里學(xué)會(huì)找問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。一些學(xué)校已經(jīng)意識(shí)到,學(xué)生的學(xué)習(xí)一定要與真實(shí)場(chǎng)景相結(jié)合,很多學(xué)校也進(jìn)行了各種嘗試,讓學(xué)生面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中真實(shí)的問(wèn)題,然后運(yùn)用已經(jīng)懂的、新學(xué)的知識(shí)去解決問(wèn)題。

  創(chuàng)業(yè)其實(shí)也是這樣的一個(gè)過(guò)程。我經(jīng)常說(shuō),創(chuàng)業(yè)其實(shí)就是要運(yùn)用身邊所有資源、想盡所有的辦法去解決你面對(duì)的所有問(wèn)題,不管是你擅長(zhǎng)不擅長(zhǎng)、學(xué)過(guò)沒(méi)學(xué)過(guò)、薄臉皮還是厚臉皮,就是要解決你面對(duì)的所有問(wèn)題。

  第三點(diǎn),有產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗(yàn)的老師很重要。美國(guó)、以色列很多工科大學(xué)和周邊的產(chǎn)業(yè)互動(dòng)非常多,他們?cè)诋a(chǎn)業(yè)和學(xué)校有一個(gè)“旋轉(zhuǎn)門(mén)”,人們可以從產(chǎn)業(yè)到學(xué)校,或者從學(xué)校到產(chǎn)業(yè)自由流動(dòng)。我在斯坦福讀書(shū)時(shí),商學(xué)院的課就有LinkedIn創(chuàng)始人霍夫曼(ReidHoffman)、英特爾前CEO安迪·格羅夫(AndyGrove)等業(yè)界大咖來(lái)上課,這種產(chǎn)業(yè)界的經(jīng)驗(yàn)和分享非常重要。

  如果在學(xué)校里教創(chuàng)業(yè),老師沒(méi)有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的話,很難判斷一個(gè)需求是真需求還是偽需求、具體商業(yè)模式是什么、怎么往前推進(jìn),供應(yīng)鏈等方面很多問(wèn)題也沒(méi)辦法指導(dǎo)學(xué)生。

  第四點(diǎn),創(chuàng)業(yè)其實(shí)很需要置身于對(duì)的小圈子,需要有榜樣的力量。創(chuàng)業(yè)是充滿不確定性、非常模糊、不可預(yù)見(jiàn)、大風(fēng)險(xiǎn)的一條路,而你又看到這條路上沒(méi)有什么像你這樣的人,硅谷、以色列還有國(guó)內(nèi)其他城市的人都離你太遠(yuǎn)了,有沒(méi)有你身邊和你差不多的、你自認(rèn)能平視、能接觸得到的人能走出來(lái)很重要。

  李澤湘老師在香港科技大學(xué)的3126實(shí)驗(yàn)室走出來(lái)很多創(chuàng)業(yè)者,汪滔是第一個(gè),后來(lái)很多人都走出來(lái)了。很多人會(huì)覺(jué)得,坐在我旁邊的也創(chuàng)業(yè)了,也沒(méi)覺(jué)得這個(gè)人比我聰明或厲害多少,他能成功,說(shuō)不定我也可以試一下。這種榜樣的力量非常重要!

  有時(shí)我們說(shuō)要突破自己,首先要能想象不可想象的事情,之后才有可能做到,但敢想對(duì)很多人來(lái)說(shuō)仍是一個(gè)障礙,需要打破這個(gè)自我設(shè)限。所以我們把年輕人置身于一個(gè)對(duì)的小群體,也有很多師兄師姐回來(lái)去跟他們分享前面走過(guò)的“坑”,這樣就把這件事情變得更容易。

  與頂尖企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,以項(xiàng)目合作和人才聯(lián)合培養(yǎng)作為合作重點(diǎn),企業(yè)提供真實(shí)場(chǎng)景問(wèn)題、市場(chǎng)調(diào)研機(jī)會(huì)、產(chǎn)業(yè)前沿課題、就業(yè)機(jī)會(huì)等,實(shí)現(xiàn)課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求密切結(jié)合,幫助學(xué)生接觸創(chuàng)業(yè)真實(shí)世界,了解真實(shí)行業(yè)需求。

  南方+:的實(shí)驗(yàn)室有一個(gè)標(biāo)語(yǔ)——讓天下沒(méi)有難落地的硬科技產(chǎn)品。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),學(xué)院怎么幫助他們做出好的硬科技產(chǎn)品?

  于盈:在我們這里,創(chuàng)業(yè)是玩真的,我們不會(huì)讓項(xiàng)目停留在商業(yè)計(jì)劃書(shū)的階段,Idea(創(chuàng)意)本身是不值錢(qián)的,怎么把Idea做成產(chǎn)品做到量產(chǎn)才是價(jià)值所在,所以我們?cè)O(shè)置了各種實(shí)驗(yàn)室?guī)椭鷮W(xué)生更快地把樣機(jī)給做出來(lái),根據(jù)天使用戶反饋進(jìn)行快速迭代。

  當(dāng)然把東西做出來(lái)的前提是要做有技術(shù)壁壘的事情,因?yàn)榇鬄硡^(qū)產(chǎn)業(yè)鏈這么成熟,山寨文化盛行,一個(gè)東西出來(lái)很容易被人“復(fù)制”,而且人家可以用低很多的成本復(fù)制,所以要建立技術(shù)的“護(hù)城河”才不會(huì)增長(zhǎng)乏力,才可以走得更遠(yuǎn)、飛得更高。

  如何去進(jìn)行技術(shù)賦能?我們總結(jié)了各種硬科技創(chuàng)業(yè)都很有可能會(huì)涉及到的底層技術(shù)需求,提煉出相關(guān)技術(shù)課程,如機(jī)器人系統(tǒng)設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)傳感原理與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)感知等,希望啟蒙學(xué)生對(duì)技術(shù)原理的追求理解,找到新的應(yīng)用場(chǎng)景,而不僅是跟在別人后面走,將別人已經(jīng)找到的場(chǎng)景產(chǎn)品優(yōu)化一下。我們希望有更多從0到1的突破,而不是一個(gè)改良型的產(chǎn)品,所以產(chǎn)品定義非常重要。

  產(chǎn)品定義不僅是技術(shù)這么簡(jiǎn)單?,F(xiàn)在很多學(xué)生的生活范圍很窄,怎么幫他們拓展視野?怎么幫助他們體驗(yàn)生活、熱愛(ài)生活?否則他很難發(fā)現(xiàn)生活中不同人面對(duì)的痛點(diǎn)。只為學(xué)生對(duì)接資源是不夠的,我們會(huì)手把手教他們做用戶訪談和市場(chǎng)調(diào)研,找到用戶沒(méi)有被滿足的痛點(diǎn),如果沒(méi)有這個(gè)過(guò)程,也很難找到痛點(diǎn),很難做新的、好的產(chǎn)品定義。

  我們根據(jù)學(xué)生的反饋每個(gè)月都在迭代課程,需要給什么、怎么給、給多少,是我們時(shí)常思考的事情。導(dǎo)師要“歸零”跟學(xué)生一起去學(xué),但在學(xué)的過(guò)程中,導(dǎo)師又要比學(xué)生跑得快一點(diǎn),然后才能帶著學(xué)生一起往前走,對(duì)導(dǎo)師們的要求很高。

  由過(guò)百個(gè)零部件組成的硬科技產(chǎn)品件往往要經(jīng)歷上百次迭代,才能向市場(chǎng)推出第一款產(chǎn)品,若每個(gè)零部件都貨比三家,就需要聯(lián)系三百多家零部件供應(yīng)商。和體系內(nèi)近百家硬科技企業(yè)調(diào)研梳理出值得信賴的供應(yīng)商名錄,助學(xué)生避免踩坑,爭(zhēng)取讓迭代更高效。

  南方+:創(chuàng)新精神、找到自我驅(qū)動(dòng)力、保有好奇心和熱情,不僅對(duì)于創(chuàng)業(yè)者很重要,對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)都很重要。在你看來(lái),怎樣培養(yǎng)孩子的這些特質(zhì)?

  于盈:首先,家長(zhǎng)在陪伴孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中,一定要適當(dāng)“留白”,讓孩子有更多自主的時(shí)間和空間“玩”,從而發(fā)現(xiàn)內(nèi)在好奇心和驅(qū)動(dòng)力?!额I(lǐng)航者》的很多嘉賓都告訴我,他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中最珍惜的就是父母為他們“留白”,給他們自由成長(zhǎng)的空間,讓他們成為自己想要成為的人。

  如果從小到大每一步都被填滿,像軍事競(jìng)賽一樣從上好幼兒園到上好小學(xué)、好中學(xué)、好大學(xué)、好職業(yè),再走下去,有時(shí)突然間就不知道自己想干什么了。這就是自我驅(qū)動(dòng)力被埋沒(méi)了,沒(méi)有找到自己熱情所在、興趣所在,那么人很難有幸福感。

  因?yàn)橐粋€(gè)人每天工作這么多個(gè)小時(shí),如果每天做的不是自己喜歡的東西,其實(shí)特別痛苦,會(huì)失去自我驅(qū)動(dòng)力,沒(méi)有自我驅(qū)動(dòng)力肯定就走不遠(yuǎn)。因?yàn)榭傆腥藢?duì)這個(gè)事情比你有熱情,愿意付出更多去達(dá)成同樣的目標(biāo)甚至更有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。一個(gè)人做自己喜歡做的事情,設(shè)定有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),通過(guò)自己的努力去達(dá)成,才能最終收獲真正的幸福。

  第二,家長(zhǎng)要認(rèn)清自己的目標(biāo),或者跟孩子討論清楚共同的目標(biāo)是什么。如果日常走的路與大目標(biāo)對(duì)齊,那就沒(méi)什么好焦慮的,可以平和、堅(jiān)定地走自己想走的路。

  如果你最終希望孩子收獲健康、幸福、快樂(lè)的生活,那你每天所做的事有沒(méi)有和大目標(biāo)對(duì)齊?還是只是因?yàn)閯e人的孩子學(xué)了一大堆東西,所以你就要孩子去學(xué)?只有認(rèn)清目標(biāo),才可以減少那些無(wú)休止的朋輩壓力、彌漫的焦慮帶來(lái)的影響,避免將自己從外界感受到的壓力傳遞到孩子身上,沒(méi)必要因此讓家長(zhǎng)和孩子都陷入痛苦,甚至犧牲了親子關(guān)系。

  一些父母在孩子年幼時(shí)沒(méi)跟孩子建立好的親子關(guān)系,等孩子過(guò)了一定年齡后,就失去了影響孩子的窗口,讓孩子覺(jué)得你不理解他,對(duì)你封閉了溝通的渠道。如果你打好親子關(guān)系的根基,一直有影響孩子的窗口,跟孩子一直有商有量,教會(huì)他們做出各種判斷,到你真正放手的一天,孩子在大是大非上往往也能做出正確的選擇。無(wú)論孩子成就如何,起碼做個(gè)好人,過(guò)上內(nèi)心充盈的人生。

  第三,好奇心確實(shí)非常非常重要,家長(zhǎng)和老師要特別呵護(hù)孩子的好奇心,鼓勵(lì)他們提問(wèn),要注意避免包辦孩子的所有事情,讓他們經(jīng)歷一定的挫折和失敗。

  我看到所有“領(lǐng)航者”嘉賓,最終驅(qū)動(dòng)他們的要么是對(duì)外在的社會(huì)責(zé)任,要讓企業(yè)有發(fā)展,員工才有發(fā)展,要么是內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力、探索未知的好奇心。

  好奇心對(duì)不同領(lǐng)域的人都非常重要。有“以色列科技研發(fā)大腦”之稱的魏茨曼科學(xué)研究所的前院長(zhǎng)丹尼爾·扎夫曼(DanielZajfman)跟我聊天時(shí)說(shuō),人類(lèi)歷史上絕大多數(shù)重要的科學(xué)發(fā)現(xiàn)都是一群被好奇心驅(qū)使的人做出的。

  怎么去呵護(hù)好奇心?孩子天生都是好奇的,家長(zhǎng)和老師要特別呵護(hù)他們的好奇心,給他們一些自由玩樂(lè)的空閑,鼓勵(lì)他們多提問(wèn)。孩子們小的時(shí)候真的是“十萬(wàn)個(gè)為什么”,天為什么是藍(lán)的?為什么有恐龍?打印機(jī)怎么把東西給打出來(lái)?……他們對(duì)所有東西都感興趣,如果家長(zhǎng)不但不鼓勵(lì)提問(wèn),還認(rèn)為這些問(wèn)題無(wú)關(guān)緊要、很傻很笨,他們以后也許就不再提問(wèn)了。孩子們?cè)敢庖辉偬釂?wèn),是因?yàn)槟憧隙ㄖ匾暎苍敢庠诓恢来鸢傅臅r(shí)候和他們一起探尋答案。

  很多家長(zhǎng)把孩子的時(shí)間填滿,變成他們有了時(shí)間反而不知道該玩什么。對(duì)于有好奇心、想象力豐富的孩子來(lái)說(shuō),隨便拿個(gè)樹(shù)枝、紙皮挖個(gè)洞、搞塊泥就能玩上好多天,自己想很多角色出來(lái)。孩子必須學(xué)會(huì)怎么在沒(méi)有任何電子產(chǎn)品的情況下學(xué)會(huì)怎么自己找樂(lè)子。

  圈養(yǎng)的熊貓去到野外會(huì)失去生存能力,家長(zhǎng)很多事情要學(xué)會(huì)忍住不插手。如果家長(zhǎng)把所有事情都給包辦了,孩子連在游泳池游泳都沒(méi)試過(guò),走入社會(huì)就等于一下子被推向大海,一是他們沒(méi)有能力搭建的過(guò)程,二是沒(méi)有自信心去面對(duì)人生路上不可預(yù)知的問(wèn)題。如果你從小到大沒(méi)有讓孩子經(jīng)歷過(guò)失敗,真實(shí)世界充滿挑戰(zhàn),突如其來(lái)的失敗、不認(rèn)可,會(huì)讓他們無(wú)法承受,甚至覺(jué)得世界要拋棄他了。這個(gè)說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難,因?yàn)楦改傅奶煨钥隙ň褪且Wo(hù),我也經(jīng)常需要提醒自己,要認(rèn)清楚目標(biāo)。

  我們的目標(biāo)不是讓孩子的人生一帆風(fēng)順,因?yàn)檫@是不可能的,所有人都要經(jīng)歷起落。如果你希望孩子有所成就,能夠堅(jiān)強(qiáng)自立、堅(jiān)毅果敢,學(xué)會(huì)自己做決定并承擔(dān)后果,積累自信,未來(lái)面對(duì)艱難險(xiǎn)阻時(shí)不被打倒,跌到了也能爬起來(lái)再往前走,那么我們?cè)谂惆楹⒆映砷L(zhǎng)的過(guò)程中,就要在很多事情上做出調(diào)整。

  南方+:如果要給當(dāng)下的年輕人幾點(diǎn)建議,你最想說(shuō)的是什么?

  于盈:首先,要想清楚自己究竟想要什么,朝著這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力。你的人生要有一個(gè)優(yōu)先排序,才能得到想要的人生。不能說(shuō)想要工作上有發(fā)展,但不花時(shí)間去自我學(xué)習(xí)、自我增值;不能說(shuō)想要幸福美滿的婚姻,但每天不花精力去維系和另一半的關(guān)系;不能說(shuō)想要和孩子很親密,但不花時(shí)間去陪孩子。一定要想清楚你想要的是什么,你每一天的行為必須和想要的方向?qū)R,這樣才能確保你往想要的方向去走,而不偏離。

  一個(gè)人只有很大的夢(mèng)想,但不付出努力,不可能走到你想要去的地方。你的夢(mèng)想在你心中的分量有多重,你每天就要多么腳踏實(shí)地地去實(shí)踐它。其實(shí)我們做任何事情都是一樣的,先把大目標(biāo)、大方向想清楚了,然后再一步一步往那個(gè)方向去前行。

  第二點(diǎn),要認(rèn)清每一個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體,要放大每個(gè)人獨(dú)一無(wú)二的那個(gè)點(diǎn),找到最適合自己的路。我們培養(yǎng)孩子要特別注重“揚(yáng)長(zhǎng)”,而不一定要去“補(bǔ)短”,更重要的是幫助孩子找到自己的獨(dú)特之處和興趣所在,走出一條屬于自己的路。只有找到了一條最適合自己的路,才能享受內(nèi)心特別充盈、有意義的美好人生!

  【記者】馬芳

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  【作者】馬芳

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社保的五險(xiǎn)權(quán)益該怎么保障和享受,現(xiàn)在還不了解,社保白交了

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我們?cè)诠旧习嗄敲炊嗄?,社保繳納從繳納到現(xiàn)在也有好多年了,大部分員工只知道是......
23-10-31
深圳少兒醫(yī)保統(tǒng)一申報(bào)開(kāi)始啦!建議家長(zhǎng)在9月份完成參保繳費(fèi)

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9月開(kāi)學(xué)季,為了給孩子做好新學(xué)期準(zhǔn)備,寶爸寶媽們忙前忙后,調(diào)整作息時(shí)間、購(gòu)買(mǎi)......
23-10-31
沒(méi)有工作單位,這樣交社??梢允∠率畮兹f(wàn)!還能領(lǐng)更多的養(yǎng)老金

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受到疫情影響,不少朋友都遭受了被動(dòng)失業(yè)。加上年初又是換工作的高峰期,如何處理......
23-10-31
社保斷交對(duì)個(gè)人影響有多大?

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很多人在說(shuō)社保,很多時(shí)候都會(huì)理解成養(yǎng)老。在社保法當(dāng)中,對(duì)社保的解釋就是五險(xiǎn):......
23-10-31
離職后,社保、公積金怎么辦?建議收藏!不知道就虧大了

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?關(guān)于五險(xiǎn)一金有個(gè)問(wèn)題大家也問(wèn)的很多“離職后,社保和公積金怎么辦?”小編這里......
23-10-31
注意!在深圳繳納社保一定要去存這筆錢(qián)!趕緊來(lái)看看

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在深圳工作繳納社保的朋友們注!意!啦!最近深圳社保局發(fā)了通知根據(jù)銀行系統(tǒng)升級(jí)......
23-10-31
外地人在深圳社保一旦斷繳,幾乎沒(méi)機(jī)會(huì)買(mǎi)房,不過(guò)能用這方法解決

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可以說(shuō)很多城市的購(gòu)房落戶等政策中對(duì)于社保都有著明確的要求,在深圳同樣如此。在......
23-10-31
深圳個(gè)人如何繳納社保?深圳社保有什么好處?

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深圳是個(gè)多元化的城市,這里機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,對(duì)新鮮事物有極強(qiáng)的包容性,所以這里......
23-10-31
深圳“新八條”細(xì)則出臺(tái):3年多次離婚追溯既往家庭住房總數(shù),社保斷繳不超3個(gè)月仍可購(gòu)房

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7月29日晚間,深圳市住房和建設(shè)局發(fā)布關(guān)于貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市房地產(chǎn)......
23-10-30
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新生兒怎么上戶口?在深圳外生能入深戶嗎?

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生完寶寶之后還有很多事情要做比如給寶寶上戶口那深圳新生兒該如何入戶呢入戶指南......
23-06-05
一位非深戶中考家長(zhǎng)的心理歷程

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記一位非深戶中考家長(zhǎng)的心理歷程!2018年孩子因非深戶,家附近的深實(shí)驗(yàn)坂田部......
23-08-08
終于知道為什么這么多在深圳工作的人選擇入戶廣州了!

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深圳的發(fā)展速度是中國(guó)任何城市都無(wú)法匹敵的如今已成國(guó)內(nèi)科技中心與產(chǎn)業(yè)中心有人說(shuō)......
23-08-31
你還在付高額的房租嗎??jī)H20元/平左右的公租房它不香嗎

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深圳的房?jī)r(jià)大家都知道,不管是在哪個(gè)地段都很貴,對(duì)于大部份的打工人來(lái)說(shuō),每個(gè)月......
23-09-05
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最近很多人問(wèn),深圳深圳安居房貸款有什么政策?具體要求是什么?今天,就整理下深......
23-08-15
無(wú)需申請(qǐng),深圳戶籍持證殘疾人將可免費(fèi)享受人身意外險(xiǎn)

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為進(jìn)一步保障殘疾人的合法權(quán)益增強(qiáng)殘疾人抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,日前,深圳市殘疾人聯(lián)合......
23-07-19
深圳人社局:你創(chuàng)業(yè),我發(fā)錢(qián)!最高45萬(wàn)補(bǔ)貼無(wú)償送

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很多有創(chuàng)業(yè)想法的深漂族們都止步于資金這一塊,沒(méi)資金怎樣創(chuàng)業(yè)。畢竟巧婦難為無(wú)米......
23-05-05
干貨!現(xiàn)在入戶珠海的途徑,有穩(wěn)定居住入戶方式、學(xué)歷入戶方式

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2022年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的兩個(gè)增長(zhǎng)引擎就是珠三角和長(zhǎng)三角,珠三角已正式升級(jí)成為粵......
23-08-22
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23-04-30
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23-09-28
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23-07-28
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23-07-26
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在咨詢我們?cè)诼毩魧W(xué)MBA的客戶中,有一部分人是為了提升學(xué)歷進(jìn)而為了盡快積分落......
23-05-26
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文|凱風(fēng)超大城市開(kāi)始收緊落戶了。近日,《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)......
23-11-12
10000個(gè)指標(biāo)!今年積分入戶申請(qǐng)25日啟動(dòng),申請(qǐng)入口在這!

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直奔主題!今年(2018年度)的積分入戶申報(bào)工作于6月25日正式啟動(dòng)!本年度......
23-12-04
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23-06-25

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133-7767-2635