（“城市搶人大戰(zhàn)”升級，21屆研究生可直接落“滬”，誰說讀書無用）

　　城市的建設(shè)和發(fā)展離不開高素質(zhì)人群，于是“搶人大戰(zhàn)”在各城市悄然興起。隨著“戰(zhàn)事”不斷升級，城市之間也是各出奇招，推出的優(yōu)惠政策都十分亮眼。

　　相比于其他地方，北京、上海和廣州對于人才的引進(jìn)似乎有著天然的優(yōu)勢，所以在幾年前大家還處于“養(yǎng)尊處優(yōu)”的狀態(tài)，畢竟很多高素質(zhì)、高學(xué)歷的畢業(yè)生都會主動留下。

　　但是隨著形勢的轉(zhuǎn)變不少人才都轉(zhuǎn)而投入了杭州、重慶等新一線城市的“懷抱”，于是北上廣也坐不住了，紛紛拋出橄欖枝，希望能夠留住人才謀求發(fā)展。至此，一線城市的“人才爭奪戰(zhàn)”再次升級。

　　北京、上海都拿出了自己的誠意，最大限度地為人才提供生活和工作的便利。

　　先來看看上海，過去想留滬工作擁有上海戶口，除非是清華或者北大的畢業(yè)生，否則無法進(jìn)行申報。但是，現(xiàn)在一些名校的畢業(yè)生也可以享受這個落戶政策。

　　如果畢業(yè)生來自復(fù)旦大學(xué)、上海交大、同濟(jì)大學(xué)以及華東師范大學(xué)，想留在上海工作的，在滿足條件的前提下可以直接申請?jiān)谏虾Ｂ鋺簟?/p>

　　更值得注意的是，上海在11月又開放了第二批非上海生源應(yīng)屆生落戶的相關(guān)工作，拋開積分要求，只要滿足條件，21屆研究生就可以直接安家落“滬”

　　再來看看北京，現(xiàn)在北京也放寬了人才留用限制，對于符合學(xué)歷、年齡、工作年限等條件的高校畢業(yè)生都有相關(guān)的政策和扶持措施。

　　不只是北上廣，新一線城市在人才競爭上面也是頻出奇招，用實(shí)實(shí)在在的“好處”留住高素質(zhì)人才。

　　比如青島，直接提出畢業(yè)生可以先解決戶口問題，再解決工作問題的政策，也就是畢業(yè)生只要想留在青島就可以落戶；

　　杭州也是拿出了“巨額”獎勵，希望引入更多人才。對于本科、碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生給予每年一定的生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼，幾項(xiàng)加起來也有數(shù)萬元。研究生、博士還有額外的購房補(bǔ)貼；

　　蘇州和南京也是使盡渾身解數(shù)，幫助人才解決后顧之憂，本科學(xué)歷直接落戶、大專學(xué)歷參保達(dá)到要求也可以落戶；另外包括沈陽、天津等城市也都放低姿態(tài)，用各種政策留住人才，讓他們能夠安心地扎根城市發(fā)展和建設(shè)。

　　高學(xué)歷人才受到了各大城市的重視，讓人們不禁想問，為什么只有他們才會受到這樣的“偏愛”呢？

　　●高學(xué)歷人才能成為城市未來發(fā)展的中堅(jiān)力量

　　一座城市要想更快更平穩(wěn)地發(fā)展，對各方面人才的需求量都會提高，所以適時進(jìn)行人才儲備是必要的。畢竟高學(xué)歷人才可以推動產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)更新、拉動內(nèi)需，讓城市充滿張力、潛力無限。

　　●引進(jìn)人才可以緩解人口老齡化的壓力

　　城市老齡化是這兩年的社會話題，各大城市也都在尋找能夠“破冰”的辦法。

　　從某種角度來說，人才的引進(jìn)可以一定程度上緩解老齡化的問題。不斷有年輕人的加入，城市才能夠煥發(fā)生機(jī)，更具活力，很好地應(yīng)對人口老齡化。

　　●各企業(yè)對高端人才需求日益增加

　　城市中企業(yè)的發(fā)展也離不開各類人才的引入，特別是高端人才更是技術(shù)型信息化企業(yè)所急需的“動力”。

　　另外，人才不斷涌入還會給城市帶來更多好處，比如剛性購房需求，能夠?yàn)槌鞘蟹€(wěn)定房價做貢獻(xiàn)，增加的商品購買力可以為城市創(chuàng)造更多就業(yè)崗位等等。

　　無論是北上廣，還是各新一線城市，整個社會對人才的重視更是體現(xiàn)了“知識改變了命運(yùn)”這句話的價值。人才紅利時代下，“讀書無用”這個思想已經(jīng)完全不能站住腳。

　　隨著社會的進(jìn)步，高端人才的需求只會越來越大?！叭瞬糯髴?zhàn)”也是“技術(shù)大戰(zhàn)、科技大戰(zhàn)”，誰擁有了人才就能取得先機(jī)，向成功大跨步邁進(jìn)。

　　各城市為人才提供的各種福利待遇，包括補(bǔ)貼、戶籍、子女入學(xué)等等，這些對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說是個好事，但是也是一個挑戰(zhàn)。

　　無論是?？粕⒈究粕€是研究生，只有不斷充實(shí)自己，提高能力和水平才能在競爭中脫穎而出。不是被動的“被選擇”，而是主動去選擇自己適合、喜歡的崗位和職業(yè)。

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