（2022年人才引進落戶上海的條件，人才引進落戶申請被拒是什么原因）

　　上海人才引進落戶能快速落戶上海，但落戶要求嚴(yán)苛！今天總結(jié)了幾種上海人才引進落戶申請被拒情況，希望大家規(guī)避以下問題。

　　個人要求：

　　高層次人才類重點機構(gòu)緊缺的急需人才類高技能人才類市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才類專門人才和其他特殊人才類

　　單位要求：

　　符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構(gòu)，可以引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才

　　1、具有獨立法人資格的單位。

　　2、中央單位在滬一級分支機構(gòu)、總部在滬單位的分支機構(gòu)。

　　3、經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)。

　　4、確需引進市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才的分支機構(gòu)。

　　1、申請表填寫問題

　　需要詳細(xì)的填寫自己的基本信息教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷等：

　?。?）工作經(jīng)歷中含公司委托代繳、派遣、個人代繳（淘寶）等社稅不一致的情況，需要如實填寫；

　?。?）教育與工作經(jīng)歷填寫不連續(xù)，超過3個月的待業(yè)需要如實填寫。

　　2、資質(zhì)問題

　　資質(zhì)的話基本是預(yù)審秒退，需要做相應(yīng)的調(diào)整才能繼續(xù)申報

　?。?）本科生專業(yè)與崗位不匹配，需要出具相關(guān)文件（技術(shù)類資質(zhì)證書或?qū)＠鹊龋?/p>

　　（2）在職期間社?；鶖?shù)低于市場平均水準(zhǔn)（大于1倍小于2倍），建議調(diào)整到2倍后次月申請。

　?。?）隨調(diào)配偶稅高社保低，需調(diào)整到相應(yīng)水平后再行申請，或取消隨調(diào)。

　　3、材料相關(guān)問題

　　主要涉及到社保個稅和檔案：

　　（1）在職期間有異地重疊社保個稅，需出具說明并由現(xiàn)單位蓋章；

　　（2）外地最后一份工作的離職證明需歸檔；

　?。?）專升本、自考、成考等教育經(jīng)歷材料歸檔；

　?。?）上海工作期間，在外地落戶，檔案中有入職材料，需要補充離職材料和情況說明。

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