（關(guān)于“勞務(wù)派遣形式”辦理上海落戶注意事項(xiàng)（一文搞懂））

　　勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，然后把勞動(dòng)者派向其他用工單位工作，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式?？梢哉f(shuō)被派遣的員工只是用工單位“租來(lái)的”，并非屬于自己真正員工。在上海一些外企，高校，醫(yī)院等用人單位里，勞務(wù)派遣形式的用工是極為常見的。但是這種形式的員工辦理上海落戶卻有諸多限制。

　　首先，上海人才引進(jìn)落戶，留學(xué)生落戶，應(yīng)屆生落戶等通道原則上都不接受這種性質(zhì)的員工申辦落戶。其中人才引進(jìn)落戶，在本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳?，?jīng)行業(yè)主管部門推薦并報(bào)備后，方可由實(shí)際用工的事業(yè)單位提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。

　　所以勞務(wù)派遣性質(zhì)的員工幾乎僅有居轉(zhuǎn)戶一條道可走，但仍有限制條件，并非都能申辦。

　　第一條限制。派遣機(jī)構(gòu)必須具有上海人社局批準(zhǔn)備案的派遣資質(zhì)。且與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，并與實(shí)際用工單位有正式的派遣協(xié)議。

　　第二條限制。派遣機(jī)構(gòu)和實(shí)際用工單位必須均為上海注冊(cè)，上海交稅的企業(yè)。也就是說(shuō)，無(wú)論是外地派遣到上海工作的人，還是上海派遣到外地工作的人，只要在派遣協(xié)議里體現(xiàn)，就都不能申請(qǐng)落戶。這種規(guī)定是保證落戶申請(qǐng)人是在上海穩(wěn)定的工作狀態(tài)，能持續(xù)為上海做出貢獻(xiàn)。另外，實(shí)際用工單位如果是上海分支機(jī)構(gòu)，必須在上海申報(bào)營(yíng)業(yè)稅，否則也不行。

　　第三條限制。社保和個(gè)稅必須均由勞動(dòng)合同單位即派遣機(jī)構(gòu)所繳納。常見的是社保在派遣機(jī)構(gòu)繳納，個(gè)稅由實(shí)際用工單位申報(bào)，這種就不能申辦落戶。上海落戶要求，勞動(dòng)合同單位，社保繳納單位，個(gè)稅申報(bào)單位，三者均為同一家單位。

　　最后，落戶申請(qǐng)須由派遣機(jī)構(gòu)來(lái)為員工申辦。因?yàn)橹挥猩绫＠U納單位才能有資格為員工申辦落戶。

　　這種勞務(wù)派遣性質(zhì)的員工辦理落戶確實(shí)不太容易，連派遣機(jī)構(gòu)自己非外派的員工落戶都會(huì)更難一些，會(huì)特別重點(diǎn)的審核。至于那些非正規(guī)的勞務(wù)派遣，比如有些單位只是把社保委托第三方代繳，或者人事外包，都是無(wú)法申辦落戶的。

　　勞務(wù)派遣形式的員工最常見的落戶障礙有兩點(diǎn)：一是社保和個(gè)稅與勞動(dòng)合同單位不一致，即分開繳納，這是上海落戶所不認(rèn)的。第二點(diǎn)是社?；鶖?shù)可能因?yàn)楦鞣N原因被壓縮，沒有按實(shí)際收入繳納，這也是上海落戶所不允許的。

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