（留學生回國就業(yè)競爭力如何？超80%HR視留學經(jīng)歷為加分項）

　　眾所周知，近幾年應屆畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個不爭的事實，不論985/211、雙非還是留學生，或多或少都承受著就業(yè)壓力。尤其是在疫情的影響下，應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢越發(fā)嚴峻。

　　2022年，我國高校畢業(yè)生首次突破1000萬，而在疫情爆發(fā)后，還出現(xiàn)明顯的留學生歸國潮，就業(yè)市場競爭激烈。

　　應屆生的就業(yè)問題成為社會各方關切的重點，關系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，是當前非常迫切的民生問題之一。

　　然而根據(jù)去年58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，2021年國內(nèi)應屆畢業(yè)生的就業(yè)率竟然只有34%！

　　即便是這3成找到工作的人，平均月薪也只有7k上下，遠低于心理預期。而且這種落差幾乎存在于各個行業(yè)中。

　　不難想象，2022年的應屆生就業(yè)市場將會出現(xiàn)怎樣慘烈的情況。

　　不過，和國內(nèi)應屆生的低迷相比，留學生這邊真是翻身農(nóng)奴把歌唱！

　　近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》。

　　報告深度剖析了海外高校應屆留學生的競爭力以及就業(yè)機會、求職偏好，并與國內(nèi)畢業(yè)生進行對比，為應屆留學生就業(yè)提供參考，從而促進留學生順利就業(yè)，適應國內(nèi)的求職形勢，找到發(fā)揮自己才能的最佳平臺。

　　留學人才競爭力分析

　　一、QS100留學生競爭力優(yōu)勢明顯

　　總體來看，應屆留學生的人才競爭力比國內(nèi)應屆生更高。

　　這里的人才競爭力指數(shù)，是綜合企業(yè)用人方對人才的搜索、互動等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對于人才的好感度。這個指數(shù)越高，代表企業(yè)對人才越感興趣，人才的競爭力也越高。

　　從2018年1月至2022年5月，國內(nèi)外應屆生的競爭力指數(shù)排序大致是：

　　海外QS100>海外非QS100≈國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211。

　　二、留學生的投遞回復率更高

　　過去一年間，從企業(yè)對QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211這四類應屆生的投遞回復率來看，

　　海外QS100和海外非QS100應屆生的回復率均為0.35，比國內(nèi)兩類應屆生都要高。

　　表明企業(yè)對應屆留學生的好感度相對更高。

　　三、就業(yè)針對留學學制長短無明顯要求

　　在國內(nèi)，有些人會將一些學制短的碩士學歷稱為“水碩”，對其競爭力提出質(zhì)疑。

　　同時，有些學制短的留學生也會比較擔心自己的就業(yè)。

　　但是從這份報告的大數(shù)據(jù)結果看，這些擔憂大可不必。數(shù)據(jù)顯示，2018年1月至2022年5月，從整體來看，海外碩士兩年及以上學制、海外碩士兩年以下的應屆留學生人才競爭力指數(shù)不相上下。

　　可見學制長短對于留學應屆生求職影響不大。

　　四、有留學經(jīng)歷是項

　　獵聘針對企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè)HR認為在同等條件下，留學經(jīng)歷會成為候選人的項。

　　當問及判斷畢業(yè)生競爭力的理由，認為國內(nèi)外畢業(yè)生同樣具有競爭力的HR（83.02%）表示“各有所長，各有千秋”；偏愛QS100留學生的HR（19.45%）認為“QS100院校名氣大，國內(nèi)外都認可”；而偏愛國內(nèi)畢業(yè)生的HR（16.11%）則表示他們“熟悉本土情況，更易適應國內(nèi)工作”。

　　但是，疫情以來，不少留學生受此影響，只能上網(wǎng)課，有的甚至都未出國門就畢了業(yè)，因而學歷的含金量受到質(zhì)疑。

　　所以有46.5%的企業(yè)HR認為，與疫情之前相比，留學生在國內(nèi)人才市場上的競爭力降低了。只有24.62%的HR認為疫情后留學生的競爭力提升了。

　　五、最愛招聘留學生的行業(yè)與崗位

　　針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過去一年，有65.35%的企業(yè)招過留學生。

　　最偏好留學生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融，達到80.33%。

　　至于偏愛招聘留學生的原因，企業(yè)HR給出最高票的三個理由是“相關崗位對外語能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“更有國際視野，見多識廣”。

　　在留學生崗位分布中，涉外事務/翻譯的比例最高，品牌/市場/公關/新媒體、產(chǎn)品/運營位居第二和第三。

　　六、留學生的職位年薪

　　大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬元。

　　近一年留學生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。文教傳媒、服務外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。

　　各大行業(yè)留學生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。年薪最高的行業(yè)為制藥醫(yī)療，平均薪資為30.03萬元；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)緊隨其后分別為28.53萬、27.65萬元。

　　留學生就業(yè)期望和招聘薪資分析

　　一、留學生期望薪資整體高于國內(nèi)學生

　　近一年，從QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211應屆生的期望平均年薪來看，國內(nèi)985/211應屆生最高，為25.14萬元；國內(nèi)非985/211應屆生期望平均年薪最低，為10.39萬元。

　　從整體看，應屆留學生的期望平均年薪為23.11萬元，比國內(nèi)應屆生的期望年薪高出9.04萬元。

　　分行業(yè)看，近一年應屆留學生的各行業(yè)期望平均年薪均高于國內(nèi)應屆生。

　　應屆留學生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機械制造。

　　其中，在制藥醫(yī)療行業(yè)，應屆留學生與國內(nèi)應屆生的期望薪資差距最大。

　　二、留學生優(yōu)先職位薪資更高

　　大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬元。

　　留學生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對留學生價值的肯定。

　　近一年留學生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。

　　各大行業(yè)留學生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。

　　三、留學生有限職位最多的城市

　　從近一年留學生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來看，一線城市占比最高，上海職位最多，北京招聘薪資最高。

　　且從留學生優(yōu)先職位和城市平均薪資對比來看，除了北京、南京、武漢、沈陽外，其他城市的留學生薪資均高于行業(yè)平均水平。

　　留學生求職偏好分析

　　一、留學生最喜歡的城市

　　從投遞城市方面來看，北上廣深四座一線城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%。

　　對比上年同期來看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對應屆留學生的吸引力增強。蘇州、佛山作為長三角、珠三角的核心城市，近年來這兩個城市將智能制造作為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對人才要求更高，因而對海外應屆生更有吸引力。

　　其實，從這份報告已經(jīng)可以看出，留學生已經(jīng)成了很多中國企業(yè)的招聘首選。

　　所以，在這樣的趨勢下，留學一定是個不會讓你后悔的選擇，也是讓你在未來擁有足夠底氣和優(yōu)勢的選擇。

　　那么究竟應該去哪里留學？需要達到什么樣的申請要求，才能實現(xiàn)留學夢想？蒙圈兒特意為大家整理了幾個主流留學目的地的申請要求，大家可以自己權衡，選擇最適合自己的留學目的地！

　　二、應屆生留學生投遞行業(yè)占比

　　從今年1-5月應屆留學生投遞的行業(yè)來看

　　投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人數(shù)占比最多。

　　但是與去年相比，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)行業(yè)的應屆留學生占比出現(xiàn)了明顯下降。

　　同時，國內(nèi)應屆生投遞占比降幅最多的也是互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)。

　　三、應屆留學生的求職搜索關鍵詞對比

　　從近一年應屆學生在求職平臺的搜索行為來看，海外應屆生更側重搜索具體公司名稱，其中排名前三的是：字節(jié)跳動、騰訊、華為，他們求職目標較為明確，且自我評估較高。

　　國內(nèi)應屆生更側重搜索職能工種，排名前三關鍵詞是文員、助理、運營。相對來說，他們對于投遞哪個公司沒有特定要求，只要職位合適，都可以嘗試。

　　國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠近年來迅速發(fā)展，很多都開辟了海外業(yè)務，其影響力輻射全球，越來越成為海外留學生歸國工作的重要選擇。

　　四、應屆留學生投遞城市特點

　　留學生投遞城市的數(shù)據(jù)顯示，

　　北上廣深四座一線城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例

　　這些城市具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設施，具有較強的人才虹吸效應。

　　對比上年同期來看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對應屆留學生的吸引力增強。

　　蘇州、佛山作為長三角、珠三角的核心城市，近年來這兩個城市將智能制造作為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對人才要求更高，因而對海外應屆生更有吸引力。

　　主流留學目的地申請要求

　　一、英國

　　英國大部分院校申請時無需雅思成績，申請者可以先遞交申請，后補交雅思成績，申請者有更多時間準備雅思考試。

　　即使雅思成績沒達到學校的直錄要求，英國大學也允許申請者提前去讀語言課，通過語言課的考核可入讀碩士課程。

　　二、美國

　　申請Top100大學建議本科GPA3.2以上，托福95分以上；Top50建議本科GPA3.5以上，托福100分以上。

　　但是美國大學一般偏向于招收那些具有較強的專業(yè)特點或?qū)W習突出的學生，且擁有明確的職業(yè)發(fā)展理念，建議申請者豐富實習或科研經(jīng)歷。

　　三、加拿大

　　很多加拿大名校要求提供官方成績認證，最好達到GPA3.2以上，雅思6.5以上，部分學校和專業(yè)可以雙錄取。

　　四、澳洲

　　目前，澳大利亞在商科、傳媒、藝術設計、工程等學科領域享譽世界。

　　另外，澳大利亞部分院校接受專科升碩士。對于暫時達不到碩士課程語言要求的學生，澳大利亞可以提供豐富的語言培訓課程，幫助學生盡快入學。

　　最好達到GPA3.2以上，雅思6.5以上。

　　五、中國香港

　　香港碩士遵循早申請早錄取原則，因此提前規(guī)劃，第一時間獲得錄取搶占名額至關重要。

　　大部分院校及專業(yè)對本科排名較為看重，也可根據(jù)學生的綜合條件評估錄取，免考試入學。

　　很多專業(yè)課程設置接受轉(zhuǎn)專業(yè)的學生，不同背景的學生可選擇轉(zhuǎn)專業(yè)直申。GPA最好3.4以上，雅思6.0至6.5以上。

　　好啦，今日的分享就到這里結束啦！無論同學們選擇哪里留學，都要結合自身實際情況，當然也要有沖刺，作出合適自己的選擇。~

　　現(xiàn)在各高校已經(jīng)越來越卷了~23fall的同學現(xiàn)在就要動起來啦！有什么問題可以評論，建議私信哦~

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