（自己調(diào)高社保有用嗎？“三步走”調(diào)社保才符合上海積分落戶要求）

　　辦理上海居住證積分、居轉(zhuǎn)戶過程中，大家都特別重視運用調(diào)高社?；鶖?shù)這個方法。每年上海一公布上年度社會平均工資，不少機構(gòu)就提醒家長催人事提高對應(yīng)的社保基數(shù)，這么做真有用嗎？

　　先看個案例。下面這個家長想通過“7+2”方式實現(xiàn)居轉(zhuǎn)戶，即居住證滿7年，持證期間最近3年社保均達到上海社會平均工資的2倍?？聪滤纳绫€稅清單——

　　某家長的社保、個稅清單

　　眼尖的網(wǎng)友直接質(zhì)疑：“突然2倍，而且2倍只有2.01倍，這個要看上一年總收入才能審定下一年的基數(shù)。自己提的不算?！?/p>

　　這位網(wǎng)友的判斷有依據(jù)嗎？

　　我們先看下個人社保繳費基數(shù)怎么來的？

　　按人社部門統(tǒng)一規(guī)定，當(dāng)年個人社保繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。

　　社?；鶖?shù)是我們個人想定多少就多少的嗎？不！必須掛鉤上年月平均工資性收入。

　　如果我們?nèi)ゴ翱谥苯诱{(diào)整社保基數(shù)，部分社保管理中心可能會要求大家提供上年度的工資流水或稅單以核查總收入的月平均工資是否等于所想要調(diào)整的社?；鶖?shù)。

　　由單位人事在網(wǎng)上系統(tǒng)調(diào)整社?；鶖?shù)，也必須填寫上年度月平均工資性收入，作為調(diào)整的參考依據(jù)。

　　單位人事調(diào)整社?；鶖?shù)的操作界面

　　如果我們不顧月工資收入，人為對應(yīng)調(diào)整社?；鶖?shù)，如果基數(shù)超過月平均工資時，很容易被判定社保、個稅不一致，反之，可能會被認為不按要求交社保。

　　等到社會平均工資公布了才開始調(diào)整社?；鶖?shù)嗎？不！

　　上海人社每年4月前后都會通知各單位人事申報單位職工上年度工資性收入情況，其實這時才是真正的社?；鶖?shù)調(diào)整窗口，有時等到公布上一年度社會平均工資時，調(diào)整已經(jīng)晚了。

　　今年就是典型的一年。由于疫情影響，直到6月末才公布2019年社會平均工資，但5月人社已經(jīng)完成年度工資性收入申報，也就是基數(shù)調(diào)整。

　　這時候就有疑問了：“新一輪基數(shù)都沒公布，我怎么能準確調(diào)整到位？”這其實是“湊基數(shù)”邏輯下的悖論。

　　還是舉例說明，不“湊基數(shù)”的情況下，社?；鶖?shù)調(diào)整是這樣進行的——

　　張三計劃通過2倍社保免職稱的方式申請居轉(zhuǎn)戶。他2019年4月1日至2020年3月31日的工資性收入（含年終獎）累計近23萬，月平均工資性收入1.9萬多。今年4到5月上海人社匯總申報時，單位人事如實填寫收入情況。當(dāng)時新的社會平均工資還未公布，參考2019年社?；鶖?shù)進行，人事填寫社保調(diào)整后繳費基數(shù)為元/月。6月末新一輪社保基數(shù)公布，匹配的2倍社保基數(shù)為元/月。系統(tǒng)以張三申報的1.9萬月平均工資性收入為參考，判斷他社?；鶖?shù)繼續(xù)滿足2倍標準，會自動將調(diào)整后繳費基數(shù)更新為元/月，這一步無需張三個人或單位人事做任何操作。

　　社保要如何調(diào)整才符合上海積分落戶要求？

　　一旦確定要通過高倍社保來積分落戶，徐老師建議按“三步走”方式進行：

　　第一步，確保上年度月平均工資性收入達到新一輪社?；鶖?shù)要求。老問題來了，“新一輪基數(shù)都沒公布，我怎么能準確調(diào)整到位”，這塊的確要有個預(yù)估，每年社?；鶖?shù)基本按10%多一點增長，在這個基礎(chǔ)上留足變動余量即可。如果月工資性收入不夠，可以通過年終獎等工資性收入進行補充平衡。

　　第二步，關(guān)注人事申報個人上年度工資性收入，切記，這才是基數(shù)調(diào)整的關(guān)鍵時間窗口。正常情況下，每年4月上海社保開始社?；鶖?shù)調(diào)整工作。

　　第三步，關(guān)注每年的社會平均工資發(fā)布，確保新一輪基數(shù)達到調(diào)整后要求。

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