（來滬3年半就拿到上海戶口？上海這個地區(qū)的人才政策紅利正式落地兌現(xiàn)）

　　來滬3年半，就能拿到上海戶口——近日，當西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司副董事長金軍的名字上了落戶獲批公示名單，上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)的人才政策紅利也正式宣告落地兌現(xiàn)。

　　金軍是第一個享受臨港新片區(qū)“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短至3年的核心人才。與他同批還有6名人才，主要來自高端裝備企業(yè)、科技類企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，“居轉(zhuǎn)戶”時間由7年縮短為5年。

　　根據(jù)《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口辦法》，落戶上海的條件之一是持有《上海市居住證》滿7年。為吸引人才集聚，去年11月，臨港新片區(qū)管委會發(fā)布《支持人才發(fā)展若干措施》。措施提出，對在新片區(qū)用人單位工作的各類人才，縮短其“居轉(zhuǎn)戶”年限。

　　西伯瀚公司位于臨港海洋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，是一家主營海洋平臺吊機、升降系統(tǒng)、伸縮式舷梯、甲板機械等海洋工程特種裝備的高新技術(shù)企業(yè)?！肮居?成以上的員工來自外地。大家都很關(guān)注人才政策細則什么時候出臺，什么時候落地?！苯疖姼嬖V記者，按原先政策，許多員工短期內(nèi)無法落戶上海，因而萌生去意。通過管委會與園區(qū)方面的主動宣講，公司與員工們了解到了最新人才政策。管委會黨群工作部（人力資源處）人才服務(wù)專員楊武在幾個月前到公司宣講時，更是鼓勵金軍申請落戶，形成示范效應(yīng)。

　　“根據(jù)新片區(qū)人才政策，符合新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)新片區(qū)管委會推薦的用人單位的核心人才，且已在新片區(qū)工作不少于2年的，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年?！睏钗湔f，“你個人和公司的情況都滿足‘7轉(zhuǎn)3’的條件。細則馬上就出來了，到時候趕緊來申請吧！”

　　根據(jù)流程，金軍先到新片區(qū)管委會申請了一份推薦函。推薦函上，申請人要承諾獲得上海市戶口后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年?！安坏揭恢?，推薦函就批下來了?！彼f。拿到函后，3月底，金軍到柜面提交材料；1個月后，他的名字已經(jīng)出現(xiàn)在了落戶獲批公示名單上。

　　順利落戶上海后，金軍將自己的經(jīng)歷分享給了朋友與公司的同事。出乎他意料的是，這引發(fā)了一場“轟動”，許多人急切地詢問他各項相關(guān)事宜。金軍覺得，自己作為首個享受到政策紅利的實例，讓大量在新片區(qū)工作、想來新片區(qū)工作的人才吃下了“定心丸”——政策已經(jīng)實實在在地落地了。

　　“最直觀的的感受，就是公司那些原先已萌生去意的同事，都說不走了。招聘新人的時候，也順利了不少。”金軍說，“個人方面，我最高興的是女兒也能隨遷落戶，今后能順利享受上海的教育資源?！?/p>

　　楊武介紹，第二批7位申請人已申請縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限落戶新片區(qū)，6位為7年縮短為5年，1位為7年縮短為3年，這批申請正處于公示環(huán)節(jié)。臨港新片區(qū)將實施更加積極、更加開放、更有針對性的人才政策，國內(nèi)人才方面?zhèn)戎赜谥С秩瞬乓M落戶和人才培養(yǎng)激勵，國際人才方面?zhèn)戎赜谖惩鈱I(yè)人才來新片區(qū)工作的各項便利，打造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境。

　　欄目主編：王志彥文字編輯：胡幸陽

　　圖片來源：孟雨涵、海沙爾

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