不符合上述核準(zhǔn)條件的其他人才，通過(guò)積分方式擇優(yōu)審批引進(jìn)。

　　【應(yīng)屆畢業(yè)生核準(zhǔn)類條件】

　　普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生符合第六條規(guī)定的基本條件，同時(shí)符合以下條件之一的，可按核準(zhǔn)類的引進(jìn)方式，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門核準(zhǔn)后辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收手續(xù)：

　?。ㄒ唬┚哂袊?guó)內(nèi)普通高校全日制博士研究生學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員。

　?。ǘ┚哂袊?guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷，且年齡在40周歲以下的人員。

　?。ㄈ┚哂袊?guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，且年齡在35周歲以下的人員。

　　屬于深圳生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合上述條件，或具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大專學(xué)歷且年齡在35周歲以下的，可以辦理畢業(yè)生接收，接收后到公安部門辦理復(fù)戶手續(xù)。本款所述深圳生源指參加高考時(shí)具有深圳戶籍的人員。

　　屬于國(guó)內(nèi)普通高校統(tǒng)招統(tǒng)分、培養(yǎng)方式為非定向、學(xué)習(xí)形式為非全日制的應(yīng)屆畢業(yè)研究生，參照普通高校全日制研究生辦理。

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生以及入學(xué)時(shí)未納入國(guó)家普通高校招生計(jì)劃、未經(jīng)省級(jí)招生主管部門批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時(shí)未納入當(dāng)年全國(guó)統(tǒng)一派遣計(jì)劃的畢業(yè)生，不適用于本條款。

　　【在職人才核準(zhǔn)類條件】

　　從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人、引進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員（以下統(tǒng)稱引進(jìn)在職人才），符合以下條件之一的，可按核準(zhǔn)類引進(jìn)方式，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門核準(zhǔn)后直接辦理在職人才引進(jìn)入戶手續(xù)：

　　（一）學(xué)歷型人才符合下列條件之一的：

　　1.具有國(guó)內(nèi)博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的。

　　2.具有國(guó)內(nèi)碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位，年齡在40周歲以下的。

　　3.具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下的。

　　4.在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員。其中學(xué)士年齡在35周歲以下，碩士年齡在40周歲以下，博士年齡在45周歲以下。

　　（二）專業(yè)技術(shù)型人才符合下列條件之一的：

　　1.本市認(rèn)定的任期內(nèi)高層次人才且未超過(guò)法定退休年齡的。

　　2.持有效期內(nèi)的深圳市鵬城優(yōu)才卡且符合相關(guān)規(guī)定的。

　　3.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下的；或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下的。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷。

　　4.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以下的。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷。

　　（三）技能型人才符合下列條件之一的：

　　1.在世界技能大賽和國(guó)家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)的人員。本項(xiàng)所述人員年齡要求在45周歲以下。

　　2.具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書（或經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障部門備案的企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織核發(fā)的高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書），年齡在40周歲以下；或具有技師職業(yè)資格證書（或經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障部門備案的企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織核發(fā)的技師職業(yè)技能等級(jí)證書），年齡在35周歲以下。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時(shí)符合《深圳市緊缺工種（職業(yè)）目錄》。

　　（四）獲深圳市委、市政府表彰，且年齡在45周歲以下的人員。

　　優(yōu)化積分項(xiàng)目和指標(biāo)設(shè)置

　　積分類人才引進(jìn)入戶，以“積分排名”方式，根據(jù)申請(qǐng)人個(gè)人情況進(jìn)行積分，按積分總值從高至低進(jìn)行排序，根據(jù)當(dāng)年度下達(dá)的指標(biāo)數(shù)量確定入戶人員。此舉將較好地兼顧科學(xué)性與公平性，確保人才引進(jìn)政策更開(kāi)放、更有效。

　　本次《征求意見(jiàn)稿》對(duì)積分類人才引進(jìn)的指標(biāo)和分值明細(xì)予以明確。

　　基礎(chǔ)指標(biāo)：

　　包括學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、技能、年齡和在深繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間；

　　加分指標(biāo)：

　　包括個(gè)人納稅、發(fā)明專利和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及技能競(jìng)賽；

　　減分指標(biāo)：

　　包括個(gè)人信用和違法行為。

　　對(duì)比原綜合評(píng)價(jià)分值表，修訂后的積分指標(biāo)和分值將更加合理，突出多元評(píng)價(jià)方向；同時(shí)突出納稅、穩(wěn)定就業(yè)等個(gè)人指標(biāo)權(quán)重，體現(xiàn)人才貢獻(xiàn)度、產(chǎn)業(yè)需求和精準(zhǔn)引才導(dǎo)向。

　　值得一提的是，這次修訂有兩點(diǎn)改動(dòng)需要注意：

　　1、調(diào)整社保繳納積分方式

　　申請(qǐng)人在本市工作并按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種），每個(gè)險(xiǎn)種每滿1個(gè)月積0.05分，社保積分上限為45分。

　　社保積分由積分類人才引進(jìn)入戶系統(tǒng)直接從社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)讀取其正常繳納社保數(shù)據(jù)后得分。補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間、少兒醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間不予計(jì)算。

　　2、增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項(xiàng)

　　相較以往只有技能競(jìng)賽可以加分，本次增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項(xiàng)，與技能競(jìng)賽分值相當(dāng)，以進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才活力。

　　《征求意見(jiàn)稿》也對(duì)積分類人才引進(jìn)的指標(biāo)和分值明細(xì)予以明確。

　　加大聯(lián)合懲戒力度

　　本次修訂還加大了聯(lián)合懲戒力度。

　　1、以積分方式引進(jìn)的，申報(bào)時(shí)列為國(guó)家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執(zhí)行人的，扣200分；

　　2、有被強(qiáng)制戒毒或因吸毒被執(zhí)行行政強(qiáng)制措施的，扣300分。

　　本次修訂后，深圳人才引進(jìn)的相關(guān)政策也將進(jìn)一步整合。

　　原實(shí)施的《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表》《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)施辦法》《深圳市留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)實(shí)施辦法》等4個(gè)規(guī)范性文件將整合為1個(gè)，即《深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)及入戶實(shí)施辦法》，涵蓋國(guó)內(nèi)人才和留學(xué)回國(guó)人員，人才引進(jìn)政策更具整體性和系統(tǒng)性。

　　最后，窗妹還要提醒大家，這次只是意見(jiàn)征求稿，還沒(méi)有具體實(shí)施，大家如果有建議或意見(jiàn)的話，可在2021年6月13日（星期日）前提出意見(jiàn)，具體意見(jiàn)請(qǐng)發(fā)送至電子郵箱，并請(qǐng)注明“規(guī)范性文件征求意見(jiàn)”字樣。

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