（我的12年艱辛上海落戶之路）

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　　本人2009年畢業(yè)于985本科院校，并于當(dāng)年8月份以人才引進(jìn)的形式入職上海某家央企做生產(chǎn)管理，當(dāng)年結(jié)婚，并于次年年底生育了第一個(gè)孩子，或許是年少無(wú)知亦或許對(duì)沒(méi)有未來(lái)的規(guī)劃，就這么懵懵懂懂的過(guò)日子。

　　國(guó)企的工作是無(wú)聊枯燥但還算輕松的，唯獨(dú)待遇太低，當(dāng)年的年收入不到五萬(wàn)。好在公司提供住宿，三人一間，但是后來(lái)因?yàn)榻Y(jié)婚生子的關(guān)系，我選擇了外出租房。一時(shí)間，各種經(jīng)濟(jì)壓力接踵而至，房租、吃飯、孩子奶粉，讓我徹底成了上海無(wú)房無(wú)車(chē)漂泊的月光族。隨著孩子的出生和長(zhǎng)大，漸漸開(kāi)始意識(shí)到，定居上海，買(mǎi)房上學(xué)成了當(dāng)務(wù)之急。

　　因?yàn)槿瞬乓M(jìn)的關(guān)系，公司曾承諾給辦理上海戶口，于是在2011年開(kāi)始向公司提出申請(qǐng)，但是一次次被駁回，一直持續(xù)到了2012年公司依然不肯給申請(qǐng)，給出的理由是，結(jié)婚生子的員工不符合落戶資格。真的是寒冬臘月又被潑了一盆冷水，對(duì)上海的失望無(wú)以言表，對(duì)企業(yè)的失望更是墜落懸崖。除了失落，我從來(lái)沒(méi)去研究過(guò)上海的落戶政策，以為公司說(shuō)的都是事實(shí)。各方面的壓力和失望，導(dǎo)致了我離職和離開(kāi)上海的想法。

　　于是我一邊努力學(xué)習(xí)，一邊開(kāi)始海量投遞簡(jiǎn)歷。首選江蘇的城市，無(wú)錫、常州、蘇州，都去面試了，最終結(jié)果無(wú)非是待遇達(dá)不到預(yù)期，最終放棄了。但也增長(zhǎng)了面試經(jīng)驗(yàn)，直到2013年初，上海的一家知名外企向我拋出了橄欖枝，經(jīng)過(guò)半年的面試和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，最終還是選擇留在了上海，畢竟機(jī)會(huì)多。

　　在央企的落戶巨坑：

　　1、上海落戶政策，央企有落戶名額，可以人才引進(jìn)。但是第一份工作必須跟公司簽，因?yàn)樾@招聘的時(shí)候不懂這些，最后收到的簽約合同是一家人力資源外包公司，所以，要落戶的小伙伴一定要提前了解政策，避免走彎路。

　　2、

　　幾年時(shí)間，前后更換了幾家代理公司，也和公司本身簽過(guò)。公司發(fā)放的時(shí)候沒(méi)有合并報(bào)稅，導(dǎo)致后面補(bǔ)交了高額的稅。

　　就這樣，我離開(kāi)待了三年多的央企，進(jìn)入了外企。外企的工作節(jié)奏和方式，和之前是完全不同的，在這里我學(xué)到了先進(jìn)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，外語(yǔ)水平也大幅度提高。自身也得到了快速的提升和成長(zhǎng)。我逃不過(guò)的還是落戶問(wèn)題，這時(shí)，人才引進(jìn)的居住證到期了，受政策影響不再續(xù)辦，我只能辦理了長(zhǎng)期居住證，因?yàn)樯绫；鶖?shù)和稅收達(dá)不到要求的問(wèn)題，目前擺在眼前的只有7年居住證落戶一條路。這時(shí)候就到了2014年，孩子也到了幼兒園年齡，靠著居住證順利進(jìn)入了公辦一級(jí)幼兒園，但是落戶的問(wèn)題依然是心里放不下的牽絆。如果就這樣工作下去，要到2016年才有資格申請(qǐng)居住證落戶。這時(shí)，依然是月光，整個(gè)家庭對(duì)收入的需求和渴望也與日俱增，目前的公司看不到升職和大幅漲薪的可能。

　　或許是因?yàn)檫\(yùn)氣好，就在入職外企不到兩年的時(shí)候，2015年初，上海的另一家外企給了我高薪的工作機(jī)會(huì)，年薪翻番，于是我毫不猶豫的再次跳槽。按照新的待遇水平，落戶也會(huì)更簡(jiǎn)單。就這樣，孩子在慢慢長(zhǎng)大，我也在等滿足落戶的條件。

　　因?yàn)槭杖氲脑黾樱?015年底，我在上海首付買(mǎi)了房（這里說(shuō)明一下，父母的經(jīng)濟(jì)能力一般，幫不上忙，首付都是自己攢的），堅(jiān)定了我定居上海和落戶上海的信心和決心。2017年，孩子要上小學(xué)了，有了房產(chǎn)、居住證和積分，一切順利。不出意外的話，2018年初就可以申請(qǐng)落戶了。但是到了2017年底，一個(gè)不好的消息傳來(lái)，因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整決定撤離中國(guó)市場(chǎng)，所有員工被迫離職。真的是一波三折，欲哭無(wú)淚。

　　2018年初，開(kāi)始了再次求職之路，時(shí)間很緊迫，擔(dān)心社保中斷積分中斷。這時(shí)，也是緣分使然，竟然發(fā)現(xiàn)有了二寶。于是面試了幾家公司，最終選擇了離家最近的，但是收入幾乎腰斬。即使加快速度入職，最終社保還是中斷了兩個(gè)月。按照當(dāng)時(shí)的落戶政策，最近36個(gè)月要連續(xù)，也就意味著，我還要再等3年。說(shuō)到這的時(shí)候，內(nèi)心那不是一般的苦啊。擔(dān)心孩子不能參加中考和高考，面對(duì)不知道未來(lái)能否繼續(xù)留在上海，于是全款在老家縣城買(mǎi)了第二套房，給自己留條后路。也許是個(gè)人能力較好，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，入職半年后升了職，公司給了我人才引進(jìn)的機(jī)會(huì)，前提是公司要是高新技術(shù)企業(yè)。一旦點(diǎn)背，喝涼水都塞牙，公司的高新剛在幾個(gè)月前過(guò)期了，忘記續(xù)了。公司這時(shí)才重新申請(qǐng)高新，因?yàn)閷?zhuān)利等各種問(wèn)題，至少需要2年，我能做的只有等。轉(zhuǎn)眼到了2020年4月，上海落戶政策稍微有點(diǎn)放松，我再次通過(guò)居住證申請(qǐng)，開(kāi)始很順利，柜臺(tái)收了材料，落戶有望。沒(méi)多久人才中心電話打來(lái)，說(shuō)個(gè)稅出了問(wèn)題，有兩個(gè)月的個(gè)稅不滿足兩倍，金額大概是57元。跟人才中心老師糾纏了很久，也沒(méi)能給出相關(guān)文件和解釋?zhuān)驼f(shuō)不滿足。

　　2021年落戶政策也做了更大的放松調(diào)整，我重新提交了資料，初審很快通過(guò)，這時(shí)公司的高新也下來(lái)了，意味著要么居轉(zhuǎn)戶，要么人才引進(jìn)?？紤]到退資料麻煩，還是選擇了居轉(zhuǎn)戶，把人才引進(jìn)的名額給了別人。沒(méi)想到的是，別人都拿到準(zhǔn)遷證了，我的最終復(fù)核還沒(méi)結(jié)果，就這么煎熬了一段時(shí)間，前后大概3個(gè)多月，最終拿到了準(zhǔn)遷證，快馬加鞭的寄回老家，三天后拿到了戶口簿。這時(shí)心里的大石頭總算落地了，兩個(gè)孩子的中高考也不再是奢望。

　　12年的時(shí)間，經(jīng)歷了各種不確定，一步步艱辛的走來(lái)，隨著上海落戶政策的放松，上海的包容才日益凸顯。作為新上海人，共勉吧。

　　給落戶上海的小伙伴幾點(diǎn)提醒：

　　1、一定要了解落戶政策

　　，找到適合自己的；

　　2、不要完全相信公司的話，硬件（社保、個(gè)稅）不行，說(shuō)什么都沒(méi)用；

　　3、近三年不要輕易換工作。

　　有落戶需求的小伙伴，在評(píng)論區(qū)留言吧，也許會(huì)幫助你避免我踩過(guò)的坑。。

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